长武县委巡察办运用科学思维和办法，精准把握工作规律，在谈话过程中切实做到“三要”“三不要”，达到了良好的效果。
增强自信，不要急于求成。谈话是做人的工作，需要一个过程，这是客观规律。谈话人员要做的，就是通过深入细致的思想政治工作，在尊重和遵循客观规律基础上，尽心尽力、精益求精地做好工作。个别谈话就是一般的面上谈话，没有限定谈话的次数、谈话的地点、谈话人的级别、谈话的时长，可以说是充分赋权，这是巡察谈话灵活性、精准性的基础和依据。精诚所至、金石为开。只有工作做对了、做到了，才能真正解开谈话对象的心结，使其放下思想包袱完全信任组织。谈话人员必须增强自信，把握主动权，既避免急于求成、拔苗助长，又要积极作为、有所作为。
提高站位，不要盛气凌人。巡察是政治监督，个别谈话必须把握政治巡察定位，始终把强化政治监督贯穿谈话全过程。谈话要体现政治严肃性，必须以对党负责、为党尽责的态度实事求是问答，客观真实记录。谈话内容必须突出政治监督重点。以“两个维护”为根本任务，“三个聚焦”为主要抓手，突出职能职责，紧盯被巡察党组织领导班子特别是主要负责人。脱离了政治巡察这一属性，了解的问题就会鸡零狗碎，报告也会“无足轻重”，偏离政治监督的本质。巡察组是党委派出的，代表上一级党组织加强监督，要提高站位，坚持原则，体现监督的权威性和严肃性。同时，巡察个别谈话是同志式的，应尊重对方、平等相待。
精诚团结，不要功利思想。虽然个别谈话主角是谈话人，但服务和保障谈话的却是整个团队。巡察组打的是典型的集团战，而不是分队战，更不是单兵战。每次谈话的成功，都是集体智慧和心血的结晶。不仅要加强谈话组内部主谈人与助谈人之间的协同，更要加强谈话组与信访接待组、抽查核实组、查阅资料组以及其他谈话小组的配合。必须充分尊重深入了解成果，具体问题具体分析，各类证据综合分析，切实把走访调研证据及问题线索用好用活。定期交流谈话情况，及时总结分析，信息共享互用，充分调动各方面力量，形成谈话工作的强大合力从而推进谈话工作。
长武县委第一巡察组 巨 娟
