干部作风能力提升年活动开展以来，长武县医保局以“党建引领”为抓手，不断深化思想认识，提升为民服务能力、抓细抓实纪律教育、深入开展走访调研、持续整治突出问题，努力建设一支信念坚、政治强、本领高、作风硬的医保队伍，扎实推动干部作风能力提升年活动走深走实。

强化组织领导，凝聚工作合力。结合医疗保障工作实际，制定《干部作风能力提升年活动实施方案》，成立领导小组和工作专班，落实专抓领导和具体工作人员，印发《干部作风能力提升年重点任务及分工》，细化工作措施，明确重点任务及分工。同时围绕主体责任、制度执行、工作作风等重点抓落实、强监督，确保干部作风能力提升年活动有力有序有效推进。

强化理论学习，夯实思想之基。以政治建设为引领，坚持全面系统学、丰富方式学、联系实际学、深入思考学的“四学”方式，通过举办党的二十大精神专题学习班、党组理论中心学习、干部网络学习、学习强国平台自学等，引导医保系统党员联系实际读原著、学原文、悟原理，在真学真懂真信真做上下功夫，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

强化业务培训，提升服务能力。开展“学业务、强本领、促落实”主题教育活动，通过个人自学、集体学习、医保小课堂等多种形式，组织系统干部开展业务知识培训，增强干好本职工作的“含金量”和“含新量”，营造学知识、学业务、比技能的良好氛围，激励干部立足自身岗位、明确工作职责、找准目标定位，人人争做政策上明白、业务上精通、程序上严谨的新时代医保人，全面提升医保系统干部职工业务能力和服务水平。

深化纪律教育，树牢自律防线。抓实抓细经常性纪律教育，把党章党规党纪作为理论学习必修课，通过集体学习、谈心谈话、警示教育等多种形式把纪律要求刻印在党员干部心上；通过党组书记、领导班子成员带头讲廉政党课、节前警示和主题党日活动等载体，既润物细无声式做实日常教育，又抓住关键节点，推动党员干部夯实党性根基，把他律要求转化为内在追求，不断增强遵规守纪的思想自觉和行动自觉。

深化走访调研，知民忧解民困。结合全省医保系统“百日百县”大调研反馈问题“回头看”，围绕参保群众和市场主体“急难愁盼”问题，继续深入镇村社区、两定机构、参保单位等开展“走千家访万户”活动，通过实地入户走访、问卷调查等方式，主动倾听群众心声、回应关切问题，真实了解参保群众、定点医药机构、参保单位等对医保所喜、所忧、所盼，梳理形成问题清单，研究务实举措，积极化解医保重点热点堵点问题。

深化专项整治，解决突出问题。坚持问题导向，制定工作方案，成立工作专班，落实专抓领导和具体工作人员，扎实开展群众身边腐败和作风问题专项整治，着力解决群众看病就医方面的急难愁盼问题。围绕“不作为、乱作为、慢作为”开展科股长现象专项整治，着力解决执行上级决策部署不力、参保群众办事渠道不畅等影响政令畅通、损害参保群众利益、阻碍医疗保障事业发展的突出问题。

长武县医疗保障局李银花