2月6日，省纪委十二届七次全会召开后，长武县人社局以年度“春训会”为契机及时组织全系统党员干部职工认真学习领会精神实质，提出要要全面落实管党治党政治责任，抓住“两个责任”，突出理想信念，聚焦标本兼治，围绕服务全县发展大局，积极助力精准扶贫脱贫，持续用力落实好省委各项部署，扎扎实实贯彻落实省纪委全会精神，确保全面从严治党举措在人社系统落地生根，为追赶超越营造良好环境。
一是进一步强化党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制。加强反腐倡廉教育。坚持党组中心组学习制度和党组织“三会一课”制度，把学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则准则》、《中国共产党纪律处分条例》、习近平系列讲话，及重要文献等作为一项政治任务，将组织党员干部认真学习，开展警示教育活动常态化，增强党员干部廉洁从政意识、反腐倡廉意识、拒腐防变意识。加强重点部位监控。重点做好社保缴费基数核定、社保待遇审批、就业专项资金使用、社保资金管理、公务员考录、事业单位新进人员招聘、职称评审、人事考试、技能鉴定、培训机构审批、工伤认定和劳动能力鉴定等工作的监督检查。
二是进一步强化预警机制建设。进一步规范线索收集、移送、实施等程序。为规范廉政风险监控管理，推动公共权力依纪依法、公开透明、廉洁高效运行。纪检组定期抽查、评估机关科室、事业单位岗廉政风险防范工作落实情况。借助审计、财政等部门反馈的相关数据，检查资金、经费使用情况，特别是公务活动招待费支出情况。
三是进一步强化机关效能建设。采取得力措施加强机关效能建设，力争取得良好成效。抓好教育引导。把效能教育贯穿于整个效能建设的全过程。采取集中教育、自学、相互提示等多种方式，让窗口工作人员深刻领会效能建设各项制度的精神内涵，不断提高服务意识、责任意识和大局意识，引导大家自觉执行规章，规范服务言行。抓好制度的落实，通过明查暗访、专项检查等方式，加大制度执行情况的跟踪督查力度，努力提高制度的执行力。抓好督促检查。督促局属各单位积极开展自查自纠工作，及时发现效能建设方面存在的问题，并采取得力有效措施加以整改。通过经常性检查、不定期暗访开展督察工作，对违反效能建设工作岗位禁令的，发现一起查处一起，严格责任追究。
四是进一步强化惩防体系建设。继续抓好社保基金监管工作，建立完善社保基金征缴、支出及管理信息化监管体系，规范各险种基金征缴、支出财务管理制度，开展医保基金专项检查，防范医保基金使用和经办管理的风险。落实内控制度，形成相互衔接制约、上下内外协调、管理监督严格的工作机制，确保各项基金安全运行。建立农民工工资清欠长效机制。坚持“分级负责、属地管理，行业主管、部门联动”原则，强化行业主管部门查处农民工工资案件职责，实现农民工工资清欠工作长效化、行业化、属地化管理。完善“两网化”监察体系，建立“横向到边，纵向到底”监察维权机制，实现欠薪早发现、早查处、早落实，切实维护农民工和进城务工人员的合法权益。积极创新公务员管理制度。认真贯彻省人社厅《关于加强行政机关公务员平时考核工作的意见》，把公务员平时考核落到实处。坚持中层领导干部竞争上岗制度，把政治素质高、业务能力强、群众公认的公务员选拔到领导岗位。
长武县人社局 陈甲荣
