党的十九大报告强调，打铁必须自身硬。2018年1月19日长武县监察委员会正式成立以来，全县各级纪检监察机关把全面提升监督执纪能力、加强纪检监察干部队伍建设，强化内部监督管理作为工作重点，严格自律、树起标杆，努力锻造一支让党放心、人民信赖的纪检监察干部队伍。
全面提升监督执纪能力。长武县纪委监察委始终把对党忠诚摆在首要位置，带头尊崇党章，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，从思想到行动全面体现“四个意识”要求。在全系统范围内掀起学习《执纪监督监察工作试行办法》的热潮，领会核心要义，掌握精神实质，全面开展大学习、大培训、大调研，采取集中授课、交流研讨、以案代训等方式，组织纪检监察干部认真学习党章党规和宪法法律，强化纪法意识，不断提高日常监督、执纪审查、依法调查的能力。力争达到学思践悟、融会贯通的目的。
加强纪检监察干部队伍建设。进一步优化县纪委、监察委内设机构，严把入口关，把政治好、业务强、作风正的党员干部充实到纪检监察干部队伍。落实转隶要求，充实队伍力量。统筹考虑年龄、个人专长等因素，将纪委干部与转隶干部混合编成。同时，主要领导和转隶人员逐一谈心谈话，打消不必要的顾虑，实现思想、感情、工作三个全面融合。进一步加强基层纪委（纪检组）的管理和监督，修订完善管理规定和考核办法，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势。
强化内部监督管理。进一步完善监督执纪问责重点环节请示报告等相关制度，规范工作流程，深化风险防控，切实把执纪执法行为置于有效监督之下。坚持严管就是厚爱，对不敢抓不敢管、监督责任缺位的，坚决问责；对执纪违纪、执法违法、以案谋私的，坚决查处。完善规章制度，严格落实请示报告、线索处置、审查审理、信访举报、涉案款物管理等工作规程，重新完善修订《长武机关工作人员纪律审查工作考核办法》、《长武县基层科级纪检监察干部年度目标责任量化考核实施细则（试行）》，积极探索“单考统管”新模式，组织全体纪检监察干部认真学习，牢固树立规矩意识，以铁的信念、铁的纪律、铁的作风，锻造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
（县纪委监察委 赵燕、朱宏刚）
