今年以来，长武县纪委认真贯彻落实上级纪委对派驻机构的工作要求，及时调整派驻机构履职清单，持续推进各派驻机构纪律审查工作，加大宣传报道工作力度，积极依责履职，不断深化监督责任落实。
“抓”学习，增强知识储备。近日，县纪委先后组织各派驻纪检组学习了新颁布的《监察法》、《纪律处分条例》、《监督执纪工作规则》及中央和省、市印发的规范性文件和业务制度等，特别针对近期调整的纪检干部，县纪委采取提醒加压、个别辅导等形式，促使角色转换，尽快融入到新的工作当中。同时，县纪委还召开了各履职组会议，通报了第一季度纪律审查和宣传报道工作进展情况，为各派驻纪检组选定了300余册业务书籍，确保派驻纪检干部在实际工作中有纪可依、有章可循。
“强”联动，推进办案工作。该县纪委面对当前问题线索多、机关办案人员不足的问题，在严格落实基层纪检干部“上挂下派”的基础上，不断抽调各派驻纪检组干部参与县纪委纪律审查工作，进行联合履职，限时办结。同时，根据各派驻纪检组实际工作情况，整合内部资源，加强各部门间的联动，通过自查、联查、抽查和专项检查形式，确保各项制度规定执行落实到位。
“精”制度，健全工作台帐。制定了《基层科级纪检监察干部年度目标责任量化考核实施细则(试行)》等工作制度及重大事项(活动)安排情况报告表等工作台账，实行派驻纪检干部请销假报备制度，逐步完善派驻机构制度体系，确保了派驻纪检组人员认真履行工作职责，工作有序开展。
“勤”反馈，着力履职尽责。县纪委明确各派驻纪检组“监督员”角色，要求动态关注各单位党风廉政建设工作推进情况，做到监督责任全程不缺位；及时约谈各单位主要负责人，面对面扯扯袖子、敲敲警钟，提高警惕意识。同时，各纪检组做好信息沟通工作，及时传达上级纪检工作考核精神，进一步督促各单位增强党风廉政建设主体责任落实力度，要求各单位不护短、不隐瞒，运用好内部问责机制，加强纪律震慑。同时，要求各纪检组认真征求各方意见，不断改进工作方式方法，切实提升监督执纪问责实效。
（长武县纪委 赵瑜）
