年轻干部是党和国家事业的接班人和生力军。长武县人社局在年轻干部教育管理监督方面坚持持续发力，不断创新举措，逐步形成了以廉政教育、纪律教育、警示教育为核心的干部教育“三项机制”。
4月19日，为了抓好新进单位工作人员这一关键群体教育管理，长武县人社局组织召开了社保领域新进人员“三项机制”教育会议，教育干部初进岗位就要守清廉、初进岗位就要讲规矩、初进岗位就要敲警钟。
会议组织社保经办机构、业务股室负责人及局内社会保障领域新进工作人员等20余名同志集中观看了人社部社保领域警示案件视频，学习了《社会保险工作人员纪律规定》和社保基金通报典型案例。
县人社局党组成员武会娥同志在讲话中强调，社会保障是治国安邦的大问题，也是最大的民生工程，社保领域新进工作人员要充分认识社会保障工作的重要性，牢记为人民服务的根本宗旨，树立廉洁意识、加强作风建设，以案为鉴、警钟长鸣，踏踏实实干事，清清白白做人。
会议要求，社保新进工作人员要从三个方面入手，培育拒腐防变抗体因子，成长为清正廉洁的好干部：
一要提高政治站位，保持清醒头脑。要认真学习习近平总书记关于社会保障工作的重要指示批示精神和十九届中央纪委六次全会讲话精神，对“国之大者”心中有数，真正站在讲政治和讲全局的高度做好社保服务工作，守护好人民群众的每一分“养老钱”、“保命钱”，全面提升群众满意度。
二要筑牢思想防线，严守工作纪律。党员领导干部要主动学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党内法规政策，树立正确的人生观和价值观，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，始终把为民造福作为最大政绩，敬畏法纪、脚踏实地、履职尽责。
三要做到以案为鉴，时刻自警自省。维护社保基金安全人人有责，要坚决杜绝侥幸心理，守岗就是责任、守岗就要担责、守岗更要尽责；要坚决杜绝麻痹大意思想，时刻筑牢风险防范意识，警钟长鸣，严防社保基金案件；要坚决杜绝松劲心态，以“行百里者半九十”的清醒认识抓好社会保险基金管理提升年行动，确保社保基金安全平稳运行。
（供稿：长武县人社局 李鹏飞）
