不知不觉，自己在派驻纪检监察组工作已经一年时间了，从懵懂的门外汉，到现在初有纪检监察工作意识，自己也是摸索学习了一段时间，在日常工作中也深有体会：做细做实日常监督是派驻机构工作的首要任务。
在监察体制改革前，各级纪检部门承担日常监督和查办案件的双重职责，主要精力集中在查办案件上。监委成立后，将日常监督职责单列出来，成为纪检监察工作的一个重要内容，但因传统思维定势根深蒂固，现在我们的工作很大程度上还是把重心落在履行调查处置职能上，而在履行监督职责上重视不够、研究不够、探索不够。开展的监督检查也只是简单的查岗、节假日纠“四风”和党风政风室要求开展的一些监督检查任务。作为派驻纪检监察组，如何更好开展日常监督检查，也是我们不断讨论的一个问题。从目前的工作开展来看，需要我们从以下几方面多努力：
一是要做好“研判”文章，夯实监督基础。要熟悉归口监督部门的职能职责，清楚人员构成，明晰重点事、重点人、重点环节，梳理各归口监督部门廉政风险点，将掌握政治生态状况作为日常监督的切入点，做到既见“树木”又看“森林”，通过狠抓“三重一大”事项监督，使日常监督有的放矢。
二要注重专业化学习培训，即我们说的“干部队伍专业化”，既要注重培训提高纪检监察干部纪律审查和调查处置的业务能力，又注重培训提升运用“四种形态”、加强日常监督的能力水平，特别是把握运用政策的能力，全面提升纪检监察干部日常监督能力。
三要多措并举，创新监督方式。一是主动列席被监督单位重要会议，“经常旁听”发现问题；二是定期组织专项监督检查，“主动出击”发现问题；三是经常与“关键少数”谈心谈话，“沟通互动”发现问题；四是守好重要节点，做好廉政提醒和警示教育工作，提醒党员干部节日期间严守纪律不松懈；五是加强沟通协调，建立监督检查室与巡察机构、派驻机构以及机关其他内设机构信息共享工作制度，即信访举报、党风政风监督、巡察监督和案件监督管理等方面信息及时共享，及时发现苗头性、倾向性问题，有的放矢，开展针对性的监督检查；六是持续关注各级各类反馈问题整改情况，从共性、个性问题整改情况中主动发现工作环节中的漏洞，推动归口监督部门工作开展。
四要提升监督效果。一是突出延伸谈话函询效果，“红脸出汗”到位。要准确把握纪检监察机关在严肃党内政治生活中的职责定位，强化谈话函询成果在民主生活会上的运用。二是突出强化问责整改通报，“以儆效尤”到位。通过在典型案件发生单位召开警示教育大会，督促当事人检讨、分管领导反思“一岗双责”、党委书记牢记主体责任，促进案发单位汲取教训、全面整改。三是突出政治生态评价，“惩前毖后”到位。综合日常监督情况对联系地区和单位的政治生态定期“会诊”、作出客观评价，并牢牢扭住主体责任，督促问题单位列出问题清单、整改清单和责任清单，动态监督整改落实情况。
（派驻长武县委办纪检监察组 黎尚敏）
