今年以来，长武县红十字会以加强党的纪律作风建设为主线，多措并举抓实党风廉政建设各项工作，努力营造风清气正的干事环境。
提高政治站位。始终把党风廉政建设纳入工作总体布局，同业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。严格落实“一岗双责”，健全完善党风廉政建设责任体系，突出党组班子的主体责任、党组书记的第一责任人责任、党组成员的分管责任，形成推进落实主体责任体系的完整链条和闭环效应。制定出台了《2020年党风廉政建设工作要点》，将党风廉政建设任务分解到每名班子成员和股室负责人，做到分工明确、责任清晰、任务到人。健全完善理论学习中心组学习制度和机关集中学习制度，组织全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，及时跟进对习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神的学习，把县纪委全会精神和“两准则”“三条例”作为必学篇目进行重点学习，教育引导班子成员和机关党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
完善制度抓落实。严格对标县委县政府各项决策部署，抓住关键环节，突出工作重点，不断增强思想自觉、政治自觉和行动自觉，全面加强作风建设，力促各项工作有序推进。贯彻执行民主集中制原则，修订党组工作制度，健全党组议事规则和决策程序，在讨论决定“三重一大”事项时，严格落实“一把手”末位表态制，并健全完善重大事项决定工作程序，确保重大问题民主决策、依法规范。认真执行党员干部个人事项报告制度和班子成员请假、休假、外出请示报告制度，严格落实签字审批、请示报告和备案等流程，着力加强对党员干部的日常监督管理。强化廉政警示教育，坚持以案明纪、以案释法，采取观看警示教育专题片、聆听反腐倡廉专题辅导讲座、通报违反中央“八项规定”精神典型案例等方式，持续抓好廉政警示教育，教育党员干部牢固树立自律意识和法纪观念。修订完善机关财务运行、后勤服务等方面制度5，坚持用制度管人理事。
强化监督制约。公开了举报电话和电子邮箱，设立了举报箱。适时邀请政风行风监督员，召开政风行风监督员座谈会，与基层群众进行零距离的交流交心。加强廉政风险防控，强化督促检查，推进干部履职管理和监督，切实筑牢廉洁自律底线。按照“科学评估、超前预防、改革创新、等级管理、务求实效”的原则，全面查找关键岗位风险点，进一步规范机关财务、人事等岗位权限，加强重点岗位、重点环节的权力运行和制约监督，通过定期听取汇报、及时谈话提醒、完善防控制度等措施，推动廉政风险防控工作常态化开展。修订完善《机关干部考核办法》，把党风廉政建设工作责任制落实纳入机关党员干部目标管理责任书考核范围，作为干部年度考核、职级晋升的重要依据。坚持抓早抓小，有效运用监督执纪“四种形态”，全面查摆和纠正机关党员干部上班到岗、下乡帮扶、值班值守、廉洁自律等方面存在的问题，通过定期检查和不定期抽查相结合的办法强化制度执行，对苗头性、倾向性的问题及时谈话提醒、诫勉批评，着力加强党员干部日常教育管理和监督。
（长武县红十字会）
