今年以来，长武县委党校坚持把纪检监察信息宣传报道作为加强廉政教育、筑牢拒腐防变思想防线的重要内容来抓，建强宣传队伍，提升业务能力，强化指导审核，严格通报考核，提升了信息宣传工作整体水平。
一是领导带头＋全员参与，加强大宣传队伍建设。建立了主要领导亲自抓、分管领导协调指导、机关干部全员参与的大宣传工作机制。确定纪检干事为总宣传员，各处室遴选1名骨干力量为兼职宣传员，其他干部为宣传人员提思路、找亮点，全员参与宣传报道工作。同时，制定了《信息宣传及重点课题调研制度》，要求分管领导、信息宣传人员每月至少报送一篇信息宣传稿件，形成了领导带头撰写、机关干部踊跃参与的良好格局。
二是常态化学习＋专题培训，提高大宣传业务能力。充分利用理论学习中心组学习会、三会一课、学习例会等载体，组织干部及时学习中、省、市、县纪检监察会议精神，学习党规党纪政策及业务知识，认真学习市、县廉政网刊发的优秀宣传报道，开阔视野，启迪思维，提高业务能力。先后邀请县纪委派驻纪检组负责同志、县纪委组宣部负责同志来我校做纪检监察宣传业务知识专题辅导培训，使全体干部掌握了纪检信息宣传稿件的特点、写作方法及投稿注意事项等，拓宽了写作思路，增强了做好信息宣传工作的信心和决心。
三是专题研究＋审核把关，提高信息宣传稿件质量。分管领导每月聚焦上级关注的重点、群众反映的热点、具有特色的亮点、工作落实的难点拟定本月信息宣传要点，适时召开信息宣传工作交流评议会，宣传人员逐人汇报信息宣传稿件撰写情况，校领导进行点评分析，指出存在问题，提出修改意见，把好宣传方向。对拟报送的信息宣传稿件，经总宣传员、分管领导、主要领导层层把关，撰写人员认真修改后上报，确保信息宣传稿件的时效性、规范性和思想性，切实提升稿件质量。
四是定期通报＋专项考核，强化管理考核机制。坚持把纪检监察信息宣传工作作为各处室年度考核、干部评先评优的重要依据。总宣传员每月详实登记、通报信息报送、刊发情况，每半年对信息宣传工作进行专项考核，凡在县级以上媒体发表的宣传信息均纳入日常工作积分制考核予以加分。通过通报考核，引导干部找差距、善思考、勤动笔，激发和调动了机关干部做好信息宣传工作的积极性。
（中共长武县委党校 武小军 黎 薇）
