今年以来，长武县农机中心党支部始终把党风廉政建设作为推动农机化发展的坚强保障，突出关键环节，聚焦责任落实，规范权力运行，党风廉政建设工作提质增效。
一是强化责任落实。紧绷管党治党责任链条，单位“一把手”始终扛起第一责任，带头落实“一岗双责”， 组组织召开党风廉政建设工作专题会议5次，支部书记带头讲廉政党课1次，集体进行廉政谈话1次。支部书记与其他班子成员签订《党风廉政建设责任书》，分管领导与分管股室签订《党风廉政建设责任书》，逐级落实责任，层层传导压力。同时，把党风廉政建设贯穿到农机各项工作中，推动干部职工清白做人、干净做事。
二、强化学习教育。我们把廉政教育常态化、制度化。严格落实周一、理论学习制度。认真组织干部专题学习党章党规党纪，党员干部受教育达到100%，组织观看《贪与悔》《蜕变的灵魂》等反面典型廉政警示教育片，组织党员进行党性体检、参观习仲勋革命活动旧址、重温入党誓词，使干部职工思想上“不能腐、不敢腐、不想腐”，树立干部做人道德标准和底线。
二是强化制度约束。制定梳理党支部主要负责人、支部委员等班子成员责任清单共31项，完善了《农机中心党风廉政建设工作考核办法》、《2019党风廉政建设领导责任分工》、《三重一大事项规定》、《领导班子议事规则》、领导班子个人廉政档案、公务接待、公务用车等廉洁管理制度；进一步强化内部监督约束机制，不断教育党员干部把党规党纪刻印在心。
四是强化廉政文化。唱响农机廉洁主旋律，积极开展“贤内助”、廉洁模范评选等活动，着力打造农机廉政文化长廊，制作廉政宣传版面12副，用生动形象的案例画面教育警示干部职工，让廉洁警钟长鸣。
五是强化提醒谈话。对有红白喜事的干部及时谈话提醒，新事新办，一切从简。对财务、项目等重要岗位干部按照要求进行轮岗，及时开展岗前、事中谈话，规范资金、项目管理，确保资金使用透明化、项目实施规范化，人员分工合理化。对个别干部职工工作纪律涣散、工作程序不当等方面存在的苗头性的问题，及早发现，及早谈话提醒，批评教育，将问题消除在萌芽状态。
六是强化专项整治。扎实开展纠正四风和贯彻执行中央八项规定回头看、 元旦春节违规收送礼金、领导干部插手干预工程等专项整治。深入开展自查自纠，列出问题清单，逐人逐项逐事进行整改。对整治责任不到位的，追究相关人员责任，以责任倒逼机制，推动党风廉政建设责任制落地生根。
（县农业机械化技术推广中心）
