今年以来，长武县城市管理执法局自觉践行忠诚干净担当的要求，坚持内强素质，外树形象，以“干”，“细”，“严”为抓手，切实加强干部队伍自身建设。
“干”字当头，以上率下。在“干”字上下功夫，形成了周一例会制度，在传达学习上级重要会议、文件精神及领导讲话精神的同时，理清工作思路，明晰本周工作方向，为“干”确定目标。坚持领导带头，以身作则，以上率下，分析工作思路，带领全系统党员干部冲到一线。在“干”的能力建设上，按照党委提出了“五会”，即：会撰写文字材料，会组织协调，会谈心谈话，会发现问题线索，会移送问题线索。并以“五会”为基础，开展“补短板，提能力”活动，使每一名同志在“五会”上都得到了充分的煅练。
“细”字立足，精益求精。城市管理执法工作，敏感度、关注度高，必须慎之又慎、细之又细、严之又严。为此局党委要求在行政执法中要做到“四细两精准”即：案件核查要细，谈话取证要细、办案过程要细、总结经验要细，违纪事实要精准、定性和处理要精准。1-4月份，长武县城市管理执法局共处理12件，责令纠错5件，处理信访事项20余件，未发生重大差错。
“严”字把关，秉公执法。城市管理执法肩负着维护城市管理的神圣使命，承担着城市管理的重任，承载着党的重托和人民群众的期望，作为执法人员在行政执法的同时更要严格自律防止“灯下黑”。面对复杂的城市管理执法环境，党委要求每一位同志牢固树立“执法者首先要接受监督”的观念，增强主动接受监督、自觉支持监督，习惯于在群众监督下行使权力、开展工作，同时还通过不定期在执法人员中开展一对一谈心谈话，让“红红脸，扯扯袖”成为常态。
（县城市管理执法局）
