为认真落实从严治党主体责任，坚决把纪律和规矩挺在前面，长武县水利局紧盯重点时间节点和关键领域环节，从抓小入手，多措并举筑牢党员干部廉洁从政的大屏障，着力查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题，主动适应纪律作风建设新常态。
一、强化学习教育。全系统各单位坚持把抓学习、正思想，作为转变干部职工作风的“第一手段”。采取集中学习、自学和相互交流学相结合，读、写、讲相结合等方式，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神、中央及省市县委关于干部作风建设的有关指示精神，学习典型案例通报，学习党规党纪和相关法律法规，使党员干部从典型案例中汲取教训，从规章制度落实中坚守底线，自觉遵守各项法律法规和纪律规定，当好廉洁自律的表率。结合当前的精准脱贫工作，从各支部到每个党员干部，学习成为全系统党员干部职工的一种风气，领会上级精神，吃透基层情况，明确自身职责，真正使“底子清、职责清、思路清”成为全系统党员干部的新要求。
二、加强提醒教育。一是紧盯节假日时间节点，局党委先后下发《党风廉政督促提醒函》，组成明察暗访组和重点检查组，对全系统各基层单位遵守中央八项规定精神和省市县委作风建设各项规定及工作纪律的情况进行了拉网式检查，有效预防和制止了违纪违规问题的发生。二是坚持问题导向，针对党员干部在落实主体责任、遵守纪律规矩、履行工作职责等方面存在的苗头性、倾向性问题，及时通过工作约谈、提醒约谈等方式，早打招呼、早提醒、早教育，促其警醒改正，认真履职尽责，着力营造敢于担当、敢于负责、清廉履职的干事环境。
三、突出监督检查。结合重点任务落实，主要领导亲自带队，分管领导主动深入到所分管单位开展督促检查，及时发现和纠正基层单位存在的纪律作风建设方面的突出问题。局党委对各基层单位干部职工遵守纪律作风规定情况进行定期或不定期的监督检查，对工作中存在问题的人和事及时批评教育和通报批评，让咬耳扯袖，红脸出汗成为常态。
四、严肃执纪问责。全系统各基层单位强化自查自纠，严明工作纪律，严格执行作风效能各项规章制度。单位负责人以身作则，严守纪律，带头落实中央八项规定和省市县委有关规定精神，充分发挥好表率示范作用。局党委组织人员针对重要节假日明察暗访和对重要工作进行督促检查，使全系统职工干部作风明显转变，行政效能得到提高。
