长武县医疗保障局 庞咪娜
去年以来，长武县医疗保障局把廉政教育作为落实全面从严治党的重要内容，常抓不懈，抓紧抓实，多措并举，不断增强廉政教育的感染力和渗透力，进一步扎牢党员干部廉洁自律的“篱笆”。
强化领导，统筹安排。年初，制定了《年度党风廉政建设工作安排意见》《年度党风廉政建设目标责任分工》等文件，对全年党风廉政建设工作进行部署安排，并将任务分解到科室和干部个人。为确保党风廉政建设能够持续、深入开展，局机关成立了党风廉政建设工作领导小组，局长任组长，分管党风廉政建设工作的副职领导任副组长，相关科室负责同志为成员，形成了总分结合、齐抓共管、各有侧重的良好局面。党风廉政建设日常工作开展上，积极做实沟通工作，按照机关内部一周一碰头、一月一汇报、一季一自查的步骤深入推进，在机关大会上定期不定期将党风廉政教育作为一项重要内容进行部署安排，夯实党员干部的作风建设。
创新特色，营造氛围。一是营造廉洁氛围，深化党员干部务实、廉洁作风建设，强化理想信念教育，深化价值观引导，以QQ群、微信群等新媒体为媒介，开创了作风教育新途径，在机关中形成了积极向上、共促发展的良好氛围，在宣传引导过程中，也使党员干部增强了大局观念，促进了作风建设相关知识学习。二是积极学习《党章》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《中国共产党党内监督条例(试行)》《中国共产党纪律处分条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政机关厉行节约反对浪费条例》等党规党纪。坚持正面教育强力引导，反面典型警示形成有效震慑，挑选出近年来省市查处曝光的一些典型案例，紧盯违反中央八项规定精神、扶贫领域腐败和作风问题、扫黑除恶、环境保护、营商环境等重点领域和基层“微腐败”问题案件分门别类，以案释纪，用身边事警示身边人，用同行业教育同类人，使廉政教育感同身受，形成强大的警示震慑作用。
三是开展专题活动，组织党员干部开展“学习《监察法》，争作优秀党员干部”演讲比赛，让党员干部变换视角，勇于思考，善于思考，从而规范自身的办事言行，提高工作成效。
严格管理，狠抓作风。一是严抓机关作风建设，继续强化八项规定落实力度，落实“三重一大”及公共机构节能月报表制度。在公费开支方面，严格规范财务管理制度，严把审批程序，堵塞漏洞。二是严格工作纪律，先后对违反会纪会风，未履行书面请假手续、开会迟到的两名机关干部，诫勉谈话1人次，谈话提醒1人次。对局机关未严格执行值班纪律的干部，谈话提醒2人次，并提交书面检查材料；对脱贫攻坚工作不力的2名干部进行问责，谈话提醒1人次，诫勉谈话1人次。三是严格实行局主要负责人约谈班子成员、分管领导约谈基层负责人、基层负责人约谈一般干部的常态化约谈机制，及时排查化解作风建设中发现的苗头性、倾向性问题，做到没有问题早预防、轻微问题早发现、一般问题早纠正，防止小问题成大问题。去年以来，累计开展约谈12次，约谈38名党员干部；通过集中学习党规党纪、集体约谈提醒、讲廉政党课、学习典型案例、撰写心得体会等方式，寓教于理、寓教于文，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。去年以来，累计学习党规党纪23次，集体约谈提醒4次，讲廉政党课17次，学习典型案例12次，党员干部人均撰写心得体会6500字。
