社会保障是治国安邦的大问题，也是最大的民生工程。陕西省长武县紧密围绕高质量推进社会保障工作这个中心，多措并举、真抓实干，构筑起守护社保基金安全的钢铁长城。
构建上下一体的服务体系。坚持“民生为本”工作理念，在养老保险方面积极推行机关事业单位养老保险改革、城乡居民养老保险扩面，配合企业职工养老保险形成覆盖全民、统筹城乡的保障体系，在失业保险、工伤保险方面加大参保登记和待遇兑付力度，实施新冠疫情防控期间稳岗返还系列政策，为企业和劳动者真切提供关怀保障。打造政府领导、税务征收、财政管理、社保支付、多方监督的工作模式，形成了人社党组集中统一管理、党组成员分工督查指导、社保机构具体经办负责、职能股室定期监督检查、县级有关部门协同配合的社会保险工作格局。
建立规范完备的监督机制。在业务经办方面，严格落实养老保险、失业保险、工伤保险省级统筹制度，坚决落实中央和部省市政策要求，按照上级对口经办机构指导，严格执行《社会保险法》和各项社会保险经办规程（条例），做到社会保险制度统一、标准统一。在管理监督方面，严格执行《“三重一大”集体决策制度》（即实施重大决策、重要干部任免奖惩、重大项目安排和大额度资金使用事项集体决策）；建立有《社会保险基金监督管理规定（试行）》《社会保险信息披露和基金要情报告制度》《社会保险待遇领取人员信息数据比对制度》等制度机制。在内控机制方面，严抓人员、岗位、权限管理及业务经办风险控制，分别从组织机构、业务运行、基金财务、信息系统、管理监督等方面建立了一系列规范性制度机制，做到了制度规范、权责明晰、风险可控。
做好深入细致的内控检查。建立人社党组分管领导牵头协调，基金监督、社保职能股室日常检查的工作机制，成立检查小组，定期不定期对社会保险基金征缴、支付、财务、审批和经办服务管理情况以及相关管理制度执行情况进行检查，全力打击欺诈骗保以及隐匿、转移、侵占、挪用基金等违法违规行为。围绕业务经办流程及重点岗位设置、基金预算执行及决算、基金账户开设使用管理、待遇审核支付、经办管理控制、管理风险排查工作等六个方面形成21条基金管理情况检查指南，切实加强风险预防、巩固薄弱环节，以监督检查推进社保经办规范化、工作流程标准化，从根本上清除基金管理违规土壤。
开展深入持续的专项整治。去年以来，全县按照上级部署持续深入开展社会保险基金专项整治工作，以“查不出问题就是最大的问题”为原则，刀刃向内、直面短板，阶段性的开展3次专项整治，坚决守护好人民群众的每一分“养老钱”“保命钱”。累计在社保基金管理风险排查及社保基金管理问题专项整治中排查整改问题13项，在社保基金管理问题大排查大整治工作中排查整改问题14项。累计排查部省市反馈疑点数据9千余条。
用好协作共享的信息技术。在全县范围内建立人社、法院、司法、公安、卫健5部门数据协作共享比对机制，即定期开展社会保险待遇领取人员信息同法院判决服刑信息、司法社区矫正信息、公安户籍信息、卫健计生统计信息比对，并在系统内部开展机关事业单位养老保险与城乡居民养老保险待遇人员信息之间、失业工伤保险同就业创业人员信息之间比对工作，确保不发生服刑人员、死亡人员等违规领取各项社会保险待遇情况发生。今年以来，全县累计比对数据超过15万条（次），反馈比对情况5次。
（供稿：长武县人力资源和社会保障局 武会娥、李鹏飞）
