今年以来，长武县总工会紧扣党风廉政建设工作要求，持续深化“清廉机关”建设，创新手段、注重落实，切实筑牢党员干部拒腐防变思想之基。
注重安排，强化组织夯实责任。坚持把落实党风廉政建设责任制作为核心工作来抓，年初，层层签订党风廉政建设责任书，实行“一岗双责”，落实廉政建设各项要求。根据党风廉政建设工作要点，分解任务，责任到人，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的党风廉政建设工作格局，夯实党风廉政建设制度保障。建立健全拒腐防变制度，进一步健全反腐倡廉制度体系，切实提高反腐倡廉制度的执行力，党员干部廉洁从政自觉性明显增强，机关效能明显提高。先后印发了《廉政教育风险提醒制度》《机关党员干部廉政准则》《党员干部八小时之外纪律规定》等5个制度。该县总工会利用机关集中学习会、干部会议、主题党日、党史学习教育等契机，及时传达学习中、省、市、县纪委全会及党风廉政建设有关精神，组织学习准则条例等内容，使党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断筑牢全体党员干部政治意识和政治规矩。
狠抓学习，强化思想凝聚共识。把坚持党的领导、统一思想共识、筑牢政治根基作为加强党风廉政建设的切入点和落脚点，组织机关党员干部深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党重要论述和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等政策法规，切实把思想行动统一到党风廉政建设各项要求上。同时，该县总工会对机关干部进行多次廉政谈话，讲党史、讲精神、讲道德、讲纪律、讲规矩、讲意识，教育引导党员干部廉洁履职、干净做事、清白做人。此外，充分利用机关例会和专题学习契机，及时通报中省市县违纪典型案例，组织收看《巡视利剑》《扫黑除恶》《零容忍》等专题教育片，正面引导和反面警示相结合，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，提高党员干部拒腐防变应对能力。
紧扣重点，强化效能清廉有为。在机关深入开展“明责、践诺、结果”主题作风整训、“纪律教育宣传月”等活动，通过开展亮身份践承诺、廉政知识测试、讲授廉政党课、交流座谈家风等活动，持续深化机关党员干部遵章守纪、率先垂范的意识。全面贯彻落实各级党风廉政建设工作会议精神，制定了《县总工会2022年党风廉政建设工作要点》，健全各项廉政制度，规范管理，形成长效机制。按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的要求，一把手与分管领导、分管领导与科室负责人、科室负责人与科室干部分别签订《廉政建设责任书》，明确了责任，细化了分工，形成一级抓一级的工作机制。认真查找在思想道德、岗位职责等方面可能发生腐败的风险点，采取预防、监控、处置三道防线，有效做好廉政风险防控工作。先后召开干部提醒预防会议5次，与干部个别谈话9人次，解决干部自身存在思想认识问题8个。
深化预防，强化思想筑牢防线。坚持把党风廉政建设工作作为保障工作开展、提升形象、密切联系群众的重要途径。利用专题会议、三会一课、主题党日+等组织学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等政策法规，集中开展党风廉政专题学习6次，专题党课4次，观看警示教育片3次，以案说法、以案促改，大力开展廉政教育；常态化对财务制度、廉政谈话、公务接待、日常考勤、“三重一大”决策机制等开展自查自纠；采取领导查、干部提、群众评的方式，拓宽监督渠道，加大监督力度；在机关定期开展谈心谈话，节假日等重点时间节点进行廉政提醒，抓紧抓实党员干部的管理教育，不断筑牢统战干部反腐倡廉防线。
（长武县总工会程琳）
