今年以来，长武县住建局以作风建设为突破口，以提醒教育监督为抓手，坚持抓早抓小，采取强化约谈抓作风、强化教育促作风、强化督查提作风三项举措，推动全系统作风建设纵深发展。
强化约谈抓作风。结合各级纪委监委部署安排，以一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制为抓手，重新修订了《长武县住建局党委三级约谈制度》，形成了局党委主要负责人约谈班子成员、分管领导约谈站所负责人、站所负责人约谈一般干部的常态化约谈机制，及时排查化解作风建设中发现的苗头性、倾向性问题，做到没有问题早预防、轻微问题早发现、一般问题早纠正，防止小问题成大问题。截止6月底，共开展工作约谈6次12人。
强化教育促作风。坚持问题导向，聚焦重点领域，对停车收费、住房领域专项巡察反馈问题整改中不到位的包抓干部，进行严肃问责，谈话提醒4人次，通报批评2人次；对违反会纪会风，不打招呼无故缺席的五名机关干部，谈话提醒2人，批评教育1人次，责令检查1人，诫勉谈话1人；对局机关未严格执行值班纪律的干部，谈话提醒5人次，并提交书面检查材料；对重点工作不力的2名干部进行问责，谈话提醒1人次，诫勉谈话1人次。
强化督查提作风。坚持以“零容忍”的态度改进工作作风，局党委成立作风建设督查组，会同县纪委监委派驻政府办纪检监察组对全系统党员干部作风建设进行定期不定期督查，作风督查结果同干部推荐、干部考核相结合，严查工作纪律和工作作风的整改情况，对整改不彻底和拒不整改的干部，进行谈话提醒，谈话提醒3次以上的报县纪委监委备案，并由局党委根据干部管理权限上报组织人社部门。
（长武县住建局李小平供稿）
