长武县纪委监委派驻财政局纪检监察组聚焦党委（党组）主体责任和领导班子成员“一岗双责”责任，落细落实“一把手”“四个不直接分管”制度，通过谈话提醒、约谈、函询、责令纠错，有力推进“一把手”和领导班子监督质量。
列席归口监督单位“三重一大”、党委（党组）会议前，要求分管领导就上会有关事项向派驻组进行说明情况、提供相关政策依据材料，主要领导不得以指定、授意、暗示等方式，影响干扰有关事项。重要事项须提交党委（党组）会议研究，不允许以专题会议、局长办公会代替党委（党组）会或集体领导，坚决杜绝“一把手”和领导班子成员将分管工作、分管领域变成不受集体领导和监督的“私人领地”；班子成员充分发票意见建议，防止“一言堂”或会前暗示、指定有关事项问题的发生。对于人事干部调整、后备干部推荐、评优树模、内部股室负责人轮岗以及大宗物资采购、政府购买服务等重大支出项目，严格按有关程序进行，对于个别单位询价程序不完备、资料缺失甚至流于形式的及时予以制止；严格执行工程建设和矿产开发、土地利用立项报备制度，对工程招投标和资金拨付情况全程监督，主动约谈提醒单位主要领导和项目分管领导，多次组织领导班子学习《咸阳市关于领导干部在工程建设和矿产开发、土地利用事项中的负面清单》等文件。每半年对每个项目实施过程中涉及项目决策、审批、监管、等重点岗位的人员进行1次约谈。依制度办事，对事不对人，不做“老好人”，对不符合程序规定事项列席派驻纪检监察组干部敢于“叫停”，现场指出存在问题，及时纠正偏差整改，并要求如实记录会议情况，存档备查。
2021年，派驻长武县财政局纪检监察组共列席“三重一大”会议92场次，发出提醒函15件、函询4件、实施谈话提醒18人次、约谈7人次，现场纠正3次，对症下药，分类处置，加大问责力度，规范领导班子权力正确运行，推动党风廉政建设工作高质量发展。
（长武县派驻财政局纪检监察组 李卫华）
