今年以来，长武县人力资源和社会保障局将扫黑除恶专项斗争与根治欠薪工作有机结合，组织劳动监察大队会同公安、住建等部门重拳出击，严厉打击恶意欠薪、反复欠薪、职业讨薪、违法讨薪行为背后的涉黑涉恶势力，有效维护了劳动者的合法权益。年内共监察用人单位304户，受理举报投诉案件3起，追回劳动者被拖欠工资414.23万元，涉及农民工348人。将2家欠薪企业纳入黑名单并在“信用中国”发布，将1名涉嫌拒不支付劳动报酬罪企业主移交公安机关查处。

加强组织领导。该县成立常务副县长亲自挂帅的根治拖欠农民工工资工作领导小组，建立健全拖欠农民工工资协调联动机制，全县形成上下联动、齐抓共管的良好工作格局。

畅通投诉渠道。在全县所有建筑工地设立建设项目农民工维权告示牌，在县综治中心设立农民工维权接待窗口，畅通线上线下“信、访、网”投诉渠道，广泛接收农民工反映的问题线索。

全程监督检查。运用劳动监察“两网化”管理平台和拖欠农民工工资欠薪预警系统，实时监督监管各在建项目农民工工资的发放情况。对各级信访机构和网信办舆情专报中有关拖欠农民工工资的信息，及时跟踪进展、推动解决。采取现场问、电话访、查资料等方式对农民工工资支付情况深入了解，指导困难企业制定保工资发放的解决方案。

从严惩戒威慑。对违反国家工资支付规定拖欠工资的用人单位及相关责任人建立“黑名单”，并列入企业失信惩戒系统，在“信用中国”平台发布。会同公安、住建等部门开展联合执法办案和惩戒整治行动，及时研究处置涉嫌恶意欠薪的案件，对恶意欠薪犯罪始终保持“零容忍”。

营造舆论氛围。通过出动宣传车、LED滚动播放宣传标语、社区街道走访群众、工地访谈农民工、与项目负责人和劳资专管员座谈等，不断提高群众对《保障农民工工资支付条例》的知晓率、满意率。

(长武县人力资源和社会保障局曹肖)