今年以来，长武县住建局积极推行“1234”工作模式，探索完善党员干部警示教育机制，扎实开展党风廉政教育，不断增强党员干部廉洁自律意识。
树立一种理念。把开展警示教育作为党风廉政建设工作有力抓手，通过多途径、多形式的教育活动，使干部职工从中汲取深刻教训，警钟长鸣，引以为戒，切实筑牢拒腐防变思想道德防线，增强不敢腐不想腐的意识。
建立二种谈话提醒警示机制。由局党委、分管领导或其他班子成员对反映问题较多的基层单位和党员干部开展谈话提醒，发挥抓早抓小和警示震慑作用，建立典型案件通报学习机制。在党委会、局务会、专题会、集体学习会、支部党员大会上学习中央、省、市、县通报的党员干部违反中央八项规定精神、工程建设领域腐败和作风问题及不担当不作为典型案件，警示教育机关党员干部引以为戒。
开设三种“心廉心”廉政教育课堂。发挥媒体平台宣传面广的优势，大力开展廉政宣传教育工作，同时利用手机短信、单位微信平台等媒体制作转发廉政短片、漫画、音乐、微电影等解析党规党纪和廉政法规制度，增强廉政教育的故事性、生动性，提高宣传教育效果。开设专家学者讲廉政课堂。定期邀请县纪委监委、县委党校、县司法等部门的领导专家讲授廉政课程，构筑干部职工拒腐防变的思想道德防线。定期组织党员干部特别是局领导班子成员带头上廉政教育课，让每位党员不忘初心使命，牢记服务宗旨，更好地增强廉政意识，打好“预防针”。
广泛开展四种活动。推行廉政承诺，在新入职人员正式上岗前开展廉政谈话，签订廉政承诺书，进一步增强廉政意识、法纪意识和自律意识。结合党史主题教育，适时组织干部职工参观廉政教育基地、警示教育基地，让党员干部真切感受自由的可贵、亲情的温暖和党纪国法的威慑力。组织开展廉政专题知识竞赛，引导党员干部廉洁修身、廉洁齐家、廉洁自律。定期开展谈心教育，组织党员干部及新进入单位的同志开展谈思想、谈认识、明要求活动，教育引导党员干部严于律己、遵纪守法，为建设全县高质量发展提供住建力量。
（长武县住建局）
