为全面提升“三化”建设工作水平，推进纪检监察工作高质量发展，派驻长武县财政局纪检监察组坚持目标导向，以创建工作为契机，在前段“三化”建设取得阶段性成效的基础上，进一步细化工作内容，进一步强化工作措施，进一步落实创建责任，规定创建时效，高标准要求，高起点发力，高质量发展，巩固整改成果，以解决问题、补齐短板成效检验作为衡量当前工作的标尺，着力提升三化建设工作水平，努力打造基础设施标准、工作运行规范、干部队伍专业的派驻纪检监察机构。
针对目前存在的主要问题，落实整改措施，实行销号管理，举一反三，在整改中提高，在提高中创建。例如“打造党风廉政宣传阵地，作用发挥良好”方面，派驻组虽有职责分工，但作用发挥有限，要求组员人人撰写稿件，积极学习动态消息新闻报道的写作方法，在工作中总结提炼、升华主题，督促指导各单位各显其能凸显行业特色亮点工作。针对“本单位纪检监察干部熟练掌握纪检监察业务知识、在市县组织的业务理论考试中成绩优异、在现场提问中应答如流，无一知半解现象”问题，将针对性选定学习主题，采取研讨分析会、案件点评、情景模拟等行之有效的方式，学思践悟，融会贯通。针对“执纪执法设备配备清单和参考参数，按时、足额配备到位，干部能够熟练操作”问题。将向专业人士请教加强指导，确保派驻组人人会使用谈话室录音录像系统、录音笔、暗访设备和执法记录仪，会刻录光盘、会提取录音录像资料等，确保基础设备常态化运行。针对“做细做实日常监督，能够积极主动在监督中发现问题线索”问题。将常态化加强日常监督检查，丰富监督方式，深入学习驻在单位业务知识，熟悉驻在单位施行的法律法规，做到“技”高一筹、“高人一等”方才能发现问题、解决问题。始终牢记“监督”主业，牢固树立重大问题发现不了就是失职、发现了没有如实报告就是渎职的观念，进一步提高监督质量。
按照创建工作要求，把创建工作融入到思想政治、干部管理、教育培训、日常监督、审查调查等各个方面，相互促进，共同发力，以创建推动当前各项工作，以创建提升纪检监察工作质量，以创建体现“三化”建设工作成效。建立派驻组长负总责，组员各负其责的工作机制，强化责任管理，做到创建工作内容、责任、人员、进度、时限“五落实”，及时分析研究新情况、新问题，协调解决创建工作中疑难和困惑，创新思路，扎实工作，积极挖掘特色亮点工作，着力打造派驻纪检监察组工作亮丽名片。
驻长武县财政局纪监组李卫华
