长武县纪委监委派驻县委组织部检监察组为进一步打好监督第一职责“四张牌”，在做实做细上下功夫，积极探索，聚焦关键环节和重点领域，不断健全工作机制，创新监督方式方法，着力在日常监督上实现突破。
用好“提醒函”。针对监督单位存在的苗头性问题和廉政风险隐患，提出纪检监察建议和工作提醒，做到抓早抓小、关口前移。在疫情防控期间，该纪检监察组在检查归口监督单位疫情防控工作时，发现各单位对本单位的疫情防控工作安排部署到位，但对所包抓小区疫情防控工作，存在物资储备不齐全、值班人员未穿防护服等问题，该纪监组及时下发了提醒函，并对刚开值守小区时出入登记不规范、出入小区人员劝阻不力的现象，现场予以支持，要求立行立改。截止目前，共发送“提醒函”10余份。
建好“廉政档”。为61名科级干部建立廉政档案，实现一人一档、精准画像、动态管理，及时厘清重点监督对象，进一步强化科级干部日常管理和岗位监督。按照要求，将个人廉政档案录入系统，建立电子档案。随着人员变动，随时更新和调出、调入科级干部廉政档案，确保档案随时更新完善。截至目前，为归口监督单位20余名干部职工做了初步廉政鉴定。
填好“报备表”。强化对“三重一大”决策事项等关键环节和重点领域、领导班子的外出、单位阶段性重要工作的报备，实时监督，充分发挥派驻监督近、专、长优势。在“三重一大”决策事项报备时，改组抓住“三个环节”，加强“三重一大”事项监督。一是关口前移，强化事前监督。督促各单位严格落实“三重一大”事项报告备案，制定完善本单位“三重一大”事项研究制度。二是紧盯程序，强化事中监督。根据各监督单位研究“三重一大”事项的时间安排，派员参加“三重一大”会议。参与决策监督时，敢较真、敢担当，结合事前分析研判形成的初步监督意见，既对决策程序性和合法合规性进行监督，又对决策政治性和社会性开展监督。三是跟踪检査，强化事后监督。对各监督单位“三重一大”事项做出决策后，经常过问决策执行情况，跟踪决策执行效果，防止出现议而不决，决而不行的情况，有效防止决策执行变形走样问题发生。
走好“巡诊路”。通过研究探索，该纪检监察准备利用“驻点办公”新模式，将进一步细化工作分工，在原先按照业务及县纪委监委科室的工作分工的基础上，按照归口监督单位对人员进行分工，每名工作人员包抓两个单位，每月定期赴归口单位开展1-2天现场办公，通过查阅资料、个别座谈、约谈提醒等方式实现贴身监督，坐下来“问诊”，使监督更有实效。
(县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组 魏彦林)
