“今天的廉政谈话对我来说，非常及时，对履职岗位存在的廉政风险点有了更深入的认识，进一步增强了做好工作的信心和动力。”在参加完派驻纪检监察组与领导班子开展的廉政谈话后，团县委新任辅导员由衷地说。
今年以来，为切实提高对被监督单位政治生态研判精准度，更好地发挥派驻机构的“探头”和“哨兵”作用，真正摸清、吃透被监督单位实际情况，做到对被监督单位领导班子和政治生态情况清清亮亮、对被监督单位领导班子成员的政治素质、业务能力、作风养成、纪律执行情况清清亮亮、对被监督单位存在的突出问题清清亮亮等，驻长武县委组织部纪检监察组主动作为，坚持把深入开展廉政谈话作为切入点和着力点，以做细做实廉政“六必谈”，推进政治生态研判“三个清清亮亮”落到实处。班子成员必须谈，突出“关键少数”，督促发挥“头雁效应”，强化“一岗双责”，以上率下、层层示范；新提拔的领导干部必须谈，督促以更高标准、更严要求廉洁从政，坚定不移担当好全面从严治党政治责任，树牢守土有责、守土担责、守土尽责意识；所属下级单位“一把手”必须谈，切实履行好“第一责任人”职责，担当作为，压实主体责任；重点岗位人员必须谈，提高自律意识，慎用手中权力，做到警钟长鸣；出现苗头性倾向性问题必须谈，用好用活“第一种形态”，着力抓早抓小、防微杜渐；受处分人员必须谈，摸清纪律法规执行情况，鼓励卸下包袱、轻装上阵，体现组织关怀。在此基础上，还通过与被监督单位的中层干部及一般干部职工进行谈心谈话，深入了解被监督单位实际情况、掌握廉政风险点，压实主体责任、持续传导压力，切实提高派驻监督的严肃性、精准性和有效性。
截至目前，已开展被监督单位班子成员廉政谈话8次，新提拔科级以上干部谈话1次，重点岗位人员谈话2次，运用“第一种形态”谈话3次，受处分人员谈话2次，为进一步提升监督质效、高质量开展好派驻监督打下扎实基础。
（驻长武县委组织部纪监组 潘宝花）
