有力担负起机构改革后编办的新使命，履行好新时代机构编制工作的新要求。县委编办立足自身年轻干部多的实际情况，通过严格学习纪律、作风纪律、工作纪律、保密纪律，着力打造纪律严明、作风严谨的机构编制“铁军”。
严格学习纪律，丰富理论知识。加强干部队伍理论学习,制定出台《县委编办干部学习制度》，通过利用自学、集中学习、参加培训、考察学习、专题讲座等多种学习形式，不断提高干部理论知识水平。同时，要求全体干部每日参与“学习强国”平台学习，通过积分排名公示、制定考核规则，引导全员相互督促、比学赶超。创新学习形式，开展“年轻干部上讲台”活动，轮流安排全体干部围绕机构编制管理、事业单位登记管理、机构编制政策督查等重点工作,开展业务讲解、研讨交流,变“被动学”为“主动讲”,快速提升干部分析解决问题的能力和水平。
严格作风纪律，强化制度管理。对机关《党风廉政建设制度》、《改进作风、密切联系群众若干规定》、《干部职工禁赌、禁酒制度》、《严禁党员干部职工编造、散布、传播谣言有关规定》等十多项规章制度进行了修订完善，集印成册，着力提高编办干部纪律观念，全体干部纪律作风得到有效提升。
严格工作纪律，锻造一流队伍。制定出台《中共长武县委机构编制委员会工作规则》和《中共长武县委机构编制委员会办公室工作细则》，对机构设置、职责任务、会议制度等各项内容进行了明确，为机构编制工作有序开展提供了规则依据。同时，修订完善了《县委编办工作人员请销假制度》、《公文处理制度》、《会议纪律规定》等制度，细化勤假规定、严格管理制度，敦促全体干部以更加积极的精神面貌投入工作。
严格保密纪律，密筑安全防线。坚持总体国家安全观，站在党和国家事业发展的全局高度,认清保密工作的极端重要性。结合机构编制工作性质，制定出台《县委编办保密工作制度》，明确保密工作的指导思想、目标任务和机构编制工作须保密事项，引导干部增强保密意识,决不触碰保密纪律的高压线。
（县委编办 陈婷）
