“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤”。今年以来，长武县纪委监委派驻各纪检监察组进一步强化自身职能定位，积极发挥“派”的权威和“驻”的优势，围绕全县中心工作，在县纪委监委的领导下，突出监督检查重点，努力在“敢监督”、“能监督”、“会监督”上下功夫，为全县齐心协力打赢脱贫攻坚、扫黑除恶专项斗争等多场攻坚硬仗提供坚强纪律保证。
牢记职责“敢监督”。县纪委监委按照“优化配置、整合资源，通力协作、联合履职”的总体思路，将全县8个镇（办）、10个派驻纪检监察组分成4个联合履职组，有效整合了监督检查工作力量，建立监督联动机制，共同织紧织密监督网络，各派驻纪检监察组结合县级职能部门实际，以杜绝履职走形式、防范职务违纪违法风险为重点，强化对党内政治生活开展、路线方针政策贯彻执行、“三重一大”事项决策落实的重点监督，引导被监督单位坚决革除作风弊端、唤醒责任意识、激发担当精神、增强创新能力。
提升能力“能监督”。按照“政治学习与业务提升相结合”、“线上拓展与线下学习相结合”、“培训打底与实战练兵相结合”三结合。大力实施“全员培训”工作，以党章党规和法律法规、审查调查业务工作知识为学习内容，分层次举办各类培训班、讲座报告会，组织业务理论知识测试9场次。以“学习强国”为平台，提倡干部利用互联网进行学习，适时对得分情况进行排名。同时，安排派驻纪检监察干部到市纪委监委及县纪委监委各室以案代训、跟班学习，通过深入参与谈话函询、审查调查，不断提升派驻机构纪检监察干部监督履职能力。
围绕关键“会监督”。各派驻纪检监察组按照监督领域分类管理、同步实施，紧紧盯住关键“少数”，落实科级干部一人一档、专档管理、规范采集要求，科学合理地反映建档对象最新廉政状况，廉政档案信息实行随时更新、动态管理，确保了信息的有效性、准确性、真实性；强化廉政档案运用，通过对档案资料的及时收集、梳理分析研判，及时发现干部存在的苗头性、倾向性问题，做到抓早抓小，挺纪在前，使党政干部存戒惧、知敬畏、守底线。
(县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组 魏彦林)
