今年以来，长武县融媒体中心进一步深化廉政谈话工作机制，夯实工作举措，为推进中心党风廉政建设提供有力保障。
一是排查廉政风险点。为增强廉政谈话的针对性和实效性，中心围绕领导班子、副科级以上领导干部以及单位财务、安全责任人设定廉政风险点，让谈话开展有的放矢、杜绝形式化、表面化。
二是抓住重点岗位。结合中心工作实际，在开展廉政谈话时重点约谈主要负责同志、副科级以上领导干部，单位分管财务接待、安全播出的领导及工作人员。目前，正在逐步开展廉政谈话。
三是明确谈话纪律。严格按照派驻纪检组要求，进一步明确廉政谈话工作纪律，突出强调谈话后谈话人与被谈话人在谈话记录后“签字背书”纪律要求。
四是注重提醒预防。中心针对可能出现问题的岗位，及时与相关负责人及工作人员谈心谈话，积极树立“教育为先、预防在前”的理念，把党风廉政各项要求落在实处，努力开创务实廉洁高效的工作新局面。
（县融媒体中心 周文杰）
