为全面落实县委、县政府稳就业工作安排部署，该局主动作为、精准施策，积极落实促进稳就业各项政策措施，通过深入企业上门服务、“点餐”培训等措施，指导相关企业开展职业技能提升线上培训活动。截至目前，共培训企业在岗职工510人，其中井下机车运输工150人，井下支护工134人，矿山提升设备操作工42人，矿井通风工26人，矿山安全防护工96人，矿山安全设备监测检修工25人，矿井开掘工37人。
深入宣传培训政策。按照有关“线上”技能培训工作要求，该局及时梳理、整理培训政策及措施，印发了《长武县人力资源和社会保障局〈关于做好疫情防控期间职业技能提升线上培训工作的通知〉》，深入企业和培训机构广泛宣传动员,做好信息发布和政策宣传指导，并确定专人与企业、培训机构联络，及时联系对接全县37家企业、培训机构，上门开展政策解答和培训指导工作。
强化“线上”技能培训。为全面推进“线上”职业技能提升培训，该局多方协调，指导企业充分利用“线上”公共培训平台以及企业、培训机构自有的“线上”培训平台，通过在线直播、视频录播等多种培训方式，统筹规划培训内容，分批分类指导企业和培训机构，进一步扩宽了企业和培训机构培训途径，解决了疫情防控期间企业职工的职业技能提升培训问题。
及时开展指导监督。根据企业需求，该局指导企业和培训机构制定了科学合理的培训方案，采用预约申报、微信、网络邮件办理等方式，对企业开班资料进行“不见面”审核备案。同时，安排专人通过在线抽查和上门检查的形式，对课程内容、教学过程和平台运行进行监管，确保“线上”培训与线下培训一个样，取得实实在在的培训效果。
(县人力资源和社会保障局)
