为进一步提高干部党风廉政建设和反腐败认识，筑牢干部廉洁从政意识。今年以来，长武县应急局党风廉政建设工作立足于抓细抓小抓实，多措并举构建预防机制，为干部守住廉洁自律底线上紧“廉洁发条”拧紧“廉政螺丝”。
抓学习，以案促廉敲响警钟。通过理论中心组学习会、廉政党课、全体干部学习会和个人自学等，多途径、深层次、多方式开展廉政文化警示教育，组织观看警示教育片，学习权王军、陈肖坪等反面典型警示案例，以案促改，进一步警醒应急系统全体干部上紧“廉洁发条”，拧紧“反腐螺丝”，持之以恒执行中央八项规定精神要求，不断提高反腐倡廉的自觉性，在工作中时刻自警自省自律，营造风清气正的廉洁氛围。今年以来，组织干部观看《利剑高悬》、《权》、《警钟》警示教育片3期，局党委班子围绕以案促改讲党课4期，有效提高了干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。
扣关键，以提促廉强化意识。围绕元旦、春节、清明、“五一”等关键时间节点，全体干部书面签订廉洁过节承诺书，通过短信、工作微信群，向全体干部发出廉政提醒，严守中央八项规定，禁止违规收送礼金。督促干部守纪律、讲规矩、明底线、知敬畏，不越道德底线，不越制度红线，不越党纪“高压线”，引导干部知廉、守廉，时刻绷紧自律弦，坚决杜绝“节日病”，积极营造风清气正的节日氛围。目前，已累计发送节日廉政短信、微信40余条，签订承诺书120余份。
守规矩，以谈促廉打好预防。邀请派驻纪检监察组对局党委班子成员、下属单位科级以上干部和重点岗位干部共计14人开展集体廉洁谈话。要求大家要做好表率，自觉树立廉洁从政思想，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，以更高的标准严格要求自己，将清正廉洁内化为修养，外化为言行，不该说的话不说、不该办的事不办、不该拿的东西不拿、不该去的地方不去，始终保持廉洁从政的道德操守和高尚纯粹的人生追求。局党委坚持定期组织领导班子与班子成员，班子成员与分管干部进行思想交流、谈心谈话，结合日常检查发现的问题和廉政风险点，反馈提醒，做到无病“把脉”“ 咬耳扯袖”，力促干部廉洁自律。截至目前，全系统共开展谈心谈话30余次。
强执行，以严促廉筑牢“防火墙”。制度的生命力取决于制度的执行力，健全制度意义重大，提高制度的执行力和约束力更为重要。在制度制定上，坚持精准科学，结合单位实际建立健全日常监督工作机制。在执行上，局党委坚持严字当头，画出制度底线，亮明制度红线，坚决防止逾规越界，严在经常、严出习惯、严成常态，保持严的态势，抓早抓小、动辄则咎，增强制度执行的硬度。对有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等行为，发现一起、查处一起，决不允许以权势大而破规、以问题小而姑息、以违者众而放任，坚持失责必问、问责必严，真正筑牢应急廉政“防火墙”。
(县应急管理局)
