县纪委监委派驻县委组织部纪监组坚持把开展谈话作为筑牢思想防线、严守纪律关口的有效抓手，紧密结合各监管单位工作实际，实施“四步工作法”，细化谈话工作，突出问题导向，层层传导压力。纪监组自去年10月成立以来，共开展工作谈话10次、15人（次），提醒约谈4次5人，集体谈话1次10余人。
一是突出问题，发现苗头及时谈。发现苗头性、倾向性问题及时提醒告诫、督促整改，防患于未然，这既是考验纪监干部能力的关键，又是履行监督职责的着力点所在，也是谈话工作的重中之重。为此，着眼于抓早抓小，立足于抓常抓长，坚持把工作的重心放在突出问题导向、着力发现问题上，通过谈话提醒、把纪律挺在前面，教育约束大多数。今年以来，对3名未按时参见会议的干部，进行提醒谈话。
二是聚焦难点，关键岗位跟踪谈。针对各监管单位实际情况，找准监督重心，重点放到了跟踪谈话上，在重大事项决策、重大人事任免、重大资金使用前期，对相关负责人实施跟踪管理，通过警示教育提醒、签订承诺书等方式，做到权力在阳光下运行。共对8个单位的8名财务人员及分管领导进行提醒谈话。
三是预防预警，重要节点集体谈。节日期间走亲访友、联系沟通本应是尊长尽孝、家风美德的传承，但一些别有用心的人投机钻营，借机围攻一些思想不纯、行为不检点的党员干部，吃吃喝喝，送钱送礼，把人情世故沦落为权钱交易的重要节点，使的传统佳节人情“变了味”。为及时预防预警，在具体工作中，因地制宜、因人施策，突出教育的针对性和时效性，牢牢把握干部思想动向，在元旦、春节等重要节点，及时成立监督检查组，进行明察暗访，要求各单位要召开党员干部大会，集体进行廉政教育，通过学习贯彻上级部署要求、典型案例分析等方式，教育引导大家严守纪律规定，秉承传统美德。截至目前，未发现有违反中央八项规定的行为。
四是弘扬正气，廉政建设大家谈。按照党风廉政建设和反腐败工作的要求，着力构建 “人人有责、人人负责、人人尽责”廉洁型机关，要求各监管单位结合“两学一做”制度化、常态化，每月确定一个主题，通过专题辅导、廉政党课、学思践悟等多种方式，组织党员干部进行广泛学习研讨；各单位主要领导要紧扛主体责任不放松，逢会必讲，遇事必谈，主动示范引导，其他班子成员和党员干部，要紧密联系分管工作和岗位职责谈认识谈体会，心存敬畏，手握戒尺，筑牢思想防线。
(县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组)
