县档案馆 秦婷
近年来，县档案馆不断强化党员教育管理，以三举措扎实推进党风廉政建设，进一步加强党员干部的纪律意识，促进党员干部把纪律和规矩刻印在心、落实于行。
提高政治站位，落实主体责任。制定《党风廉政建设责任任务分工表》《党风廉政建设清单》《党风廉政建设工作台账》，层层签订党风廉政责任书，将反腐倡廉工作任务逐一落实到班子成员、相关科室，进一步明确责任主体，落实整改时限，实行责任追究制度。充分发挥领导班子成员在开展党风廉政建设中的作用，坚持“第一责任人”把党风廉政建设摆在突出位置、纳入重要日程，其他班子成员在研究党风廉政建设工作时能够认真负责地参与决策。在分管范围内发挥主要责任人作用，班子成员在分管范围内也是第一责任人，对分管范围内的党风廉政建设负主要责任，对职责范围内的党风廉政建设定期研究、定期布置、定期检查、定期汇报。
强化管理约束，完善制度建设。围绕转变作风、提高执行力，该馆对各项规章制度认真梳理，着力解决内控制度建设不够完善以及落实工作存在慢、拖等问题，修改了《档案馆“三重一大”事项制度》《档案馆关于明确科室人员岗位职责的通知》等制度。出台了《关于县档案馆党风廉政建设的通知》《县档案馆岗位目标考核细则》《县档案馆公务接待制度》等3项新的内控制度，坚持从源头抓起、从小处着手，进一步规范档案馆工作作风，提升工作效能。为了推进制度的落实和进一步强化制度执行，该馆根据实际需要编制了“公务接待审批单”“三重一大备案登记表”“差旅费报销审批单”等审批清单，从细节加以约束，从而落实好制度；规范了“请假条”“外出登记证明”等，严格执行请销假和考勤制度。
注重教育警示，学习与监督同步。以党风廉政教育为重点，组织党员干部认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，将党风廉政纳入学习计划，认真学习中央八项规定精神和省、市、县纪委全会有关会议要求。通过进行廉政谈话、参观县级廉政教育基地、观看廉政教育专题片、举办“不忘初心、牢记使命，争做遵规守纪的党员干部”主题演讲赛、开展“监察法，就在我们身边”交流会等活动，使党员干部职工明确了党风廉政建设工作的重要性，提高了大家的政治站位和学习效果。通过对照“查短板、补短板、强短板”等多种形式进行学习教育，每次学习均通过闭卷考试的形式进行阶段性测评，测评结果作为年终目标考核的一项重要依据。强化工作考勤监督，在公示栏内设置考勤牌，对所有在编在岗人员进行定岗定位考勤管理，坚持每周一次公布考勤结果并在会上通报。县纪委派驻纪检组定期检查在岗履职情况，对未请假擅自脱离岗位人员进行批评教育，按照规章制度给予相应的处罚。今年以来，累计组织开展党风廉政专题学会会议3次，学习县纪委监委《纪检监察舆情快报》12期，学习有关精神案例4期，观看《利剑高悬》警示教育片1次。
