4月10-13日，驻住建局纪检监察组结合三个被监督单位的不同职责，对其班子成员及科室（下属单位）负责人共计20人就岗位廉政风险点及防控措施、干部履职尽责情况、干部干事创业精神状态等情况，进行一对一面对面的谈心谈话。
为确保谈话效果，纪检监察组认真做好谈心谈话的准备工作，力争有的放矢。一是工作职责要明确，针对各单位班子成员及科室（下属单位）工作职责，落实好主体责任；二是谈话内容要明确，结合不同单位、不同岗位的职能特点、作风效能等实际情况，制定有针对性的谈话方案，例如与领导班子成员谈话时重点围绕履行好“一岗双责”，与科室（下属单位）负责人谈话时重点突出岗位廉政风险点防范，与交运系统参与综合行政执法改革人员谈话时做好思想工作，为机构改革顺利进行提供纪律保障；三是谈话方式要明确，利用“聊”“听”“谈”等方式从岗位日常工作、家庭生活、兴趣爱好等角度切入，将廉政提醒和要求融入到谈话细节之中，努力让谈话对象坦诚表达个人见解看法。四是谈话目的要明确，让谈话对象认清当前形式，增强廉洁从政的自觉性和警惕性，筑牢拒腐防变的“防火墙”，履行好“一岗双责”的责任。
纪检监察组要求班子成员及科室（下属单位）负责人认真查找廉政风险点，就可能存在的廉政风险制定切实可行的防控措施，并针对各自职责，就如何坚定理想信念、加强党性修养、履职尽责、严格履行“一岗双责”、严格遵守廉洁自律相关规定等进行了廉政表态，增强廉洁从政的自觉性。各班子成员及科室（下属单位）负责人纷纷表示，在今后工作中，严格执行廉政风险防控制度，加强日常监管，对分管范围的工作人员的履职行为、权力运行、制度落实等进行动态监控，及时发现问题，提前警示提醒，责令整改，把一些苗头性、倾向性问题消除在萌芽状态。
纪检监察组对各单位近期工作给予了充分肯定，并就班子成员及科室（下属单位）负责人如何管好身边人，如何廉洁从政提出要求：一是工作成效要更加突出，不断提高主观能动性，充满干事热情，做好本职工作；二是工作作风要更加务实，不仅要提高对自我的要求，发挥“领头羊”作用，同时培养下属人员工作能力，带动其他人员共同进步；三是廉洁纪律要牢牢守住，严格执行相关制度，不仅自身做好表率作用，还要把关好队伍整体廉洁程度。
(派驻住建局纪检监察组)
