今年以来，长武县公安局坚持业务工作与党风廉政建设工作两手抓，从强化学习培训、制度建设、效能建设、监督机制四方面入手，深入推动党风廉政建设，提升了队伍执法水平，加强了工作效能。
强化学习培训，提升业务水平。制定了《2020年教育培训计划》，组织民警通过学习强国“APP”进行了党风廉政、政治理论、执法能力、警务实战、刑侦信息、群众工作、交通管理、警容风纪等方面知识教育培训。同时按照“谁使用，谁管理，谁培训”和“辅警等同民警管理”要求，将辅警人员的教育培训纳入训练规划，开展了辅警人员在岗轮训，提升了辅警人员岗位技能。通过教育培训，提升了全局民警综合责质。
强化制度建设，规范执法行为。针对执法行为中发现的苗头性问题，该局不断完善制度，规范民警执法执勤行为，制定出台了执法培训制度，由法制大队负责对全局各单位民警进行执法规范化培训，规范了执法行为。同时制定了《轻微违纪违规问题问责办法》，对发现的苗头性问题进行问责处理，全体民警向局党委递交了“无违纪违法保证书”，形成了用制度规范行为的长效机制。
强化效能建设，提高办事效率。该局不断优化户籍窗口服务，打造精品户籍窗口，针对户口办理周期长、群众往返次数多的问题采取印制《办理户籍业务补充材料通知单》、建立《办理户籍业务流程时限责任登记表》、建立《办理户籍业务告知册》、建立《身份证取证单丢失代领登记册》四项措施，从源头上保证了服务质量，提高了办事效率，方便了群众。
强化监督机制，提升工作作风。强化了对中心工作、专项工作的督促检查，该局警务督察部门重点围绕民警执法执勤、遵守纪律、警容风纪、警车管理、窗口服务等方面的工作开展了督察检查，及时查缺补漏，提升了工作作风。同时充分发挥警风警纪监督员作用，加强八小时之外的监督管理，确保队伍“零违纪”。
（驻长武县公安局纪监组 张强）
