3月6日上午，长武县应急管理局召开“科股长”现象专项整治工作会议。局党委班子全体成员，下属单位负责人，各股室股长及其他工作人员共计33人参加了会议。会议由局党委委员曹军红同志主持。局党委书记、局长冯正平同志宣读了中共长武县应急管理局委员会关于《“科股长”现象专项整治工作方案》的通知文件，并对开展这项工作提出了明确要求。
整治对象：有行政审批权、行政执法权、综合管理权和公共事务服务职能的股室、下属事业单位负责人和相关重要岗位工作人员。
整治内容：一是工作情况不熟的问题。工作浮于表面，对职责工作不熟悉不了解，上情吃不透、下情不掌握，遇到问题心中无数、脑中无策、手中无招，随意表态，盲目指挥，不能解决实际问题。二是业务能力不精的问题。对业务知识不主动学习、不主动钻研，业务不熟、政策不清，习惯于凭经验想问题、办事情，“一次性告知制”执行不到位，导致办事群众多头跑、重复跑。三是敷衍应付了事的问题。对职责范围内的工作不认真、不负责、不落实，遇事绕着走，敷衍应付，不使实劲，不求实效，交账了事；做表面文章，欺上瞒下，报喜不报忧，当面拍胸脯、背后不干事。四是冷硬横推的问题。特权思想严重，高高在上，对待服务对象和办事群众态度冷漠、敷衍应付、缺乏耐心，工作方法简单粗暴，对属于职责范围内的工作不认真受理，无正当理由顶着不办、推而不办、故意刁难。五是办事拖拉、效率低下的问题。不落实“马上就办、办就办好”的要求，应限时办结的，办结时限超出法定时限或承诺时限。办事拖拉、工作敷衍塞责，不为办好想办法，只为不办找理由，以这问题那困难为名拖着不办、磨着不干。六是懒政怠政、隐瞒不报的问题。对业务办理中出现的问题不主动沟通协调解决，迟报、漏报、误报、瞒报、拒报工作情况，造成工作出现延误或损失；对群众“急难愁盼”问题无动于衷，对信访问题消极对待、久拖不办，把小事拖大、大事拖炸。七是故意刁难不办的问题。对投诉过本部门和本人的服务对象，故意刁难，导致服务对象的办理事项在规定时间内落实不到位，或利用信息不对称，片面打着上级政策、法律法规的幌子不办事。八是检查随意任性的问题。不按规矩办事，依法行政意识淡薄，未经允许或备案，随意进入企业检查、稽查、核查，影响和阻碍企业正常发展。将罚没收入变相与单位利益挂钩，越权执法、趋利执法、随意执法甚至野蛮执法，滥用自由裁量权随意罚款，不给或少给票据。九是违规吃请、收受礼品的问题。接收或要求服务对象和办事群众请吃、索要或收取钱物；利用手中掌握的权力变相暗示服务对象逢年过节、婚丧喜庆等要钱要物。十是违规干扰、插手经营的问题。利用审批许可、执法监管等权力吃拿卡要，违规插手工程项目、采购项目，干扰企业正常经营，以及违规经商办企业、违规兼职取酬、违规借贷等。十一是违规摊派、转嫁费用、拉赞助的问题。利用公权力，向服务对象和办事群众乱摊派，或要求购买指定机构提供的商品、服务，报销、支付应由个人或部门负担的费用。十二是违规索取、以权谋私的问题。利用职务和职权影响，向服务对象索要好处费和收受“回扣”，找服务对象办私事、谋私利，增加群众、企业和基层负担，损害服务对象合法权益。十三是其他影响政令畅通、损害群众利益、破坏营商环境优化升级的“股梗阻、中梗阻”问题。
会议要求：一要提高政治站位，加强组织领导。把专项整治作为践行县委营商环境突破年活动的具体行动和生动实践，切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉。局党委成立以冯正平同志为组长，其他党委委员为成员的“科股长”现象专项整治工作领导小组，领导小组下设工作专班，工作专班设在局党办。二要扎实工作措施，务求工作实效。要以发现和解决“科股长”现象突出问题为工作重点，加强调查研究，找准问题症结。敢于刀刃向内，对“科股长”现象盯住抓、持续抓，全面从严、一严到底，力戒敷衍应付、不推不动、工作“作秀”、走过场等形式主义，确保专项整治取得预期成效。三要完善制度机制、强化监督执纪。
