自清廉长武建设开展以来，长武县行政审批服务局聚焦清廉长武建设目标，按照“目标引领、问题导向，聚焦重点、点面结合，循序渐进、逐年提升”的思路，营造崇廉氛围、强化干部监管、提高服务质量，着力建设“管党治党严、政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优、工作效率高”的清廉机关。
抓党建引领，建立清廉窗口。通过运用“党建+”模式筑牢建设清廉政务的思想根基。局先后组织印发了《2023年度全面从严治党主体责任清单》《关于加强对局党组“一把手”和班子成员监督的具体措施》《关于推进清廉政务建设的实施方案》等文件，积极营造崇廉氛围，利用公共区域建立廉洁文化长廊，让廉政教育“上墙面”“上桌面”；组织开展“四进兴五风·三课提七能”干部作风能力提升行动，把“勤快严实精细廉”作风落实到党员干部履职尽责全过程各方面；切实做好窗口人员的日常管理、思想教育、廉洁教育，强化日常监管，发现问题及时督促解决。组织党员干部观看警示教育片等活动，推进清廉思想入脑入心，增强窗口工作人员“廉洁服务”的思想自觉；强化权力监督，规范阳光运行，聘请“两代表一委员”12名政风行风监督员，主动接受社会各界监督；畅通投诉渠道，推行“好差评”服务机制，用群众满意度倒逼服务优质化，巩固作风建设成果，今年以来，共收到“好差评”评价90007条，好评率为100%；常态化开展“坐窗口、走流程、跟执法”活动，在政务服务大厅设置纪委监委监督专岗，推动“清廉窗口”建设，树立行政审批良好形象。
抓队伍建设，打造清廉政务。始终秉承阳光、公平、公开、公正、高效的服务理念，锻造主动作为、勇于担当、攻坚克难、马上落实的干部队伍，让党员干部在思想上“筑廉”，行动上“守廉”，服务上“倡廉”。让廉政教育“上讲台”。党组负责人每半年开展一次廉政教育专题党课，引导党员干部树立为民、务实、清廉意识。在“政务服务大学堂”系列活动中，邀请县纪委监委干部做专题辅导。建立了窗口受理员、科室负责人、分管领导和主要负责人的四级“金字塔”式审批管控机制；针对重大事项和改革中的痛难点问题，召开审批委员会集体研究决策，有效保障了行政审批的高效性、廉洁性；紧盯“人、财、物、权”监督管理等关键环节，加强对“关键少数”和关键岗位的监督制约，加强廉政风险排查防控和源头治理。坚持“严”字当头、“紧”字为要、“实”字落脚，将清廉长武建设与各项业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查。以“放管服”改革“揭榜竞优”为抓手，深入推进“一件事一次办”改革、实现“6789”政务服务效能提升目标，推行“预警提醒制”工作模式，让办事群众的幸福感、获得感显著提升，以过硬的作风营造政务服务“软环境”。
抓服务水平，实现清廉长武。强化日常监管，实行“日巡查、月排名、季通报、年总结”考核评价机制。持续开展“科股长”现象专项整治工作，明确防控责任人和防控措施，分领域纠治突出问题，分层级压实主体责任，进一步加强对权力运行的监督和制约，有效防控廉政风险；全面推行“一站式”审批服务，深入开展审批事项梳理，合理精简申报材料，不断优化审批流程，科学简化审批环节，尽力缩短办理时限。先后推出24小时自助专区服务、“一张表单+五项服务”“拿地即开工”“以函代证”“告知承诺”“容缺办理”“跨省通办”等便民服务措施，持续巩固党员干部作风整顿成效，推动构筑清廉堡垒，营造清廉环境，不断增强企业、群众获得感、幸福感、安全感。通过清廉长武建设打造流程最短、环节最少、服务最优、效率最高的亲清新型政商关系。
