今年以来，长武县工业和信息化局以全面建成“政治清明、为民清廉、干部清正、生态清新”的清廉机关为目标，坚持“有阵地可看、有经验可学、有亮点可晒”的清廉机关建设示范点培育原则，探索政治清廉、制度保廉、作风塑廉、文化润廉四步“廉”动工作法，推动清廉机关建设任务落地见效。
坚持政治强廉，筑牢思想根基。始终把增强政治能力作为党员干部教育培训的必修课，落实好县委关于清廉机关建设各项安排部署。深化党的创新理论武装，坚持“第一议题”、理论学习中心组、党支部集体学习等学习制度，创新制定《学习制度》，建立“1+5+N”学习机制，不断提升党员干部政治素养和理论水平。
坚持制度保廉，夯实组织支撑。坚持定期研究清廉机关创建工作，成立工作专班，制定工作方案，部署统筹推进。严格执行“三重一大”集体决策制度，完善《工信局局务会议事规则》，进一步规范领导班子决策行为。健全责任清单、工作督导、工作报告机制，修订完善领导班子履行全面从严治党主体责任清单、抓党建责任清单。班子成员定期与分管科室负责人进行廉政谈话，及时在局党组会、民主生活会上报告“一岗双责”以及廉洁自律情况。
坚持作风塑廉，树好工信形象。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，深化开展“干部作风能力提升年”活动成果，选派党员干部参与驻村帮扶、应急救援演练等实践锻炼，持续提升“五种能力”、锻造“四种作风”。班子成员带队深入群众反映问题强烈的企业，开展调查研究，切实解决问题。建立机关党组织和党员联系服务群众制度，扎实开展“双报到、为民行”活动。持续强化党员干部管理监督，深化运用监督执纪“四种形态”，建立《干部警示教育常态化工作制度》，多举措开展“纪律教育月”活动。
坚持文化润廉，营造浓厚氛围。认真落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，把廉洁元素融入各项工作全过程，积极探索“廉”文化与工信工作的契合点，打造廉洁文化阅读角、廉洁文化楼梯。利用春节、端午、“七一”等重要节日纪念日，开展“传承红色基因、弘扬廉政家风”亲子家风故事分享活动，开展诵读红色经典、廉政教育主题党日等特色活动，营造浓厚崇廉氛围。立足工信工作特点，挖掘、培养、选树勤政廉政先进典型，加大清廉先进典型宣传力度，用先进典型教育人、鼓舞人、凝聚人，积极营造向上向善的工作氛围。
长武县工信局 曹欢
