全省“干部作风能力年”活动开展以来，长武县审计局坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，持续提升干部队伍政治能力、业务能力、群众工作能力、廉洁从政能力，努力打造一支信念坚定、为民服务、业务精通、作风务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化经济监督“特种部队”。
以开展主题教育为载体，提升干部队伍政治能力。结合县审计局“三抓三提升”主题教育活动，统筹规划制定干部学习计划，坚持每半月召开一次党组理论学习中心组集体学习会和支委会，每月召开一次党员大会，持续跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，传达学习中、省、市、县委重要会议、重要部署、重要文件精神，县委党校讲师和局机关主要负责同志先后开展了党的二十大精神、《习近平著作选读》专题宣讲，举办了为期三天的习近平总书记在听取省委、省政府工作汇报时的重要讲话精神专题学习班，以深入扎实的学习教育引导全体干部提升政治能力，坚决捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，筑牢信仰之基，补足精神之钙。“干部作风能力年”活动开展以来，长武县审计局共开展党组理论学习中心组学习14次，集体学习33次，研讨交流5次，举办专题学习班1次。
以增强审计本领为重点，提升干部队伍业务能力。充分把握业务能力这个“压舱石”，不断吸收各领域的知识和法规，结合审计实践工作与时俱进。组织干部积极参加省审计署、省审计厅、市审计局组织的各类业务培训，与县财政局联合举办了为期2天的财务会计知识专题培训，鼓励干部借助专业技术人员继续教育平台提高业务技能。在局机关坚持每月举办一次“审计大讲堂”，组织优秀干部进行业务经验分享，为干部交流学习审计业务知识提供平台。局机关干部人均业务培训达到30学时以上。不断更新法规知识储备，由法规股牵头，适时召开审计业务会议进行法律知识研读讨论，切实提高审计人员应用法律的能力。在计算机审计中心配置2名优秀专业人才，利用大数据在县本级一级预算单位财政数据全覆盖审计、乡村振兴、三保等多项审计中分析获取问题疑点，配合现场查看、实地调研、函询等方式核实，开展实战训练，以干代训，加快干部队伍审计业务能力培养。
以践行干部宗旨为根本，提升干部队伍群众工作能力。以“我为群众办实事”实践活动为抓手，深入开展了“立足岗位作贡献”活动，局党组领导班子成员带头落实重点工作包抓责任制，由党组书记总负责，三名党组成员带队，安排党员干部“进农村、进社区”，以民生实事为牵引，在包抓小区和包抓村开展环境卫生整治，入户排查安全隐患，宣传务工交通补助、医疗保障、农民增收等惠民惠农政策，普及安全用电、用水、用气等常识，了解独居老人和留守儿童需求等，做好帮扶解困工作。活动开展以来，共组织干部进农村6次，进小区3次。先后为包抓村资助1万元用于环境卫生整治，资助2万元帮助发展产业，壮大村集体经济，资助8名大学新生共计8000元，并在重阳节开展80岁以上老人慰问活动；走访农户和居民近200户，收集群众意见10余条。积极帮助群众解决了一批“急难愁盼”问题，践行了为民宗旨，密切了干群关系。
以纪律建设为抓手，提升干部队伍廉洁从政能力。深入开展审计干部队伍教育整顿，持续深化纪律教育，巩固作风建设成果。在局机关扎实开展了以“学党章悟思想、严党纪强党性、守初心重实践”为主题的党纪党规知识抢答、家风诵读、廉洁宣誓等系列活动，召开了纪律教育专题组织生活会，对单位和党员干部工作纪律作风进行了认真总结反思，并制定了符合实际、操作性强的整改措施。不定期通报纪检监察机关查处的典型案例，组织全体干部集体观看廉政教育专题纪录片，警示教育党员干部常思贪欲之祸、常怀律己之心，共开展警示教育5次。修改完善《干部平时考核评价实施办法》和《机关管理制度》，健全干部工作、学习、考勤、会议等管理制度6项，规范工作秩序，建立激励机制，实行量化考核，严格兑现奖惩，有效解决干部队伍中存在的“慵、懒、散、慢、粗”等问题。
