“在专项治理中发现，你们村存在提取大额现金的情况，现金管理不规范，违反了‘三资’管理相关规定，组织上决定对你进行谈话提醒……”
“我将进一步规范村集体资金管理使用，规范执行各项制度，严守工作纪律……”
这是长武县丁家镇纪委在“三资”管理方面深化运用监督执纪“第一种形态”的一次具体实践。
今年以来，长武县丁家镇纪委结合全镇中心工作，充分发挥近距离监督优势，始终坚持“惩前毖后、治病救人”方针，把用好用活“第一种形态”作为加强党员干部教育管理的重要抓手，对发现党员干部在思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，灵活运用谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等方式开展提醒教育，防止“小病”变“重疾”。
该镇纪委积极利用镇村干部例会、干部夜校、廉政谈话等机会，强化监督执纪“第一种形态”的学习宣传教育，推动镇村干部更新理论知识，强化对“第一种形态”的认识理解，改变监督执纪抓大放小及“只见树木、不见森林”的惯性思维，形成全体镇村干部大力支持纪委工作的良好态势。此外，该镇纪委还强化“治未病”思维，常态化开展警示教育，通过召开警示教育大会、观看警示教育片、讲廉政教育党课、通报典型案例、参观廉政教育基地等方式，引导党员领导干部时刻保持警醒、自觉抵制诱惑、筑牢思想防线。在具体实践中，坚持因人施策、对症下药，谈话前针对人员岗位特点，梳理谈话提纲，明确“必谈”和“详谈”内容，对症“开方”，精准纠偏。同时，结合审查调查、日常监督中发现的苗头性、倾向性问题，“点题”责任单位和责任人，常态化开展谈话提醒。为防止一谈了之，该镇纪委坚持做好“后半篇文章”，因人而异确定回访方式、回访措施和回访时间，及时帮助实施对象消除思想疙瘩，鼓励他们放下思想包袱、重拾干劲，达到警示震慑和关怀爱护双重效应。今年以来，该镇纪委累计运用“第一种形态”批评教育帮助党员干部46人次。
用好用活“第一种形态”，问题早发现、早提醒是关键。下一步，长武县丁家镇纪委将继续强化精准思维，用早、用准、用深、用严“第一种形态”，将问题解决在萌芽阶段，让党员干部既体会到纪法的刚性约束、又体会到组织的关心厚爱，真正把对党员干部的教育管理监督有机融入日常工作之中。
