“今年新增公益性岗位有多少人？上岗人员是如何评定出来的？”
近日，长武县丁家镇纪委立足监督职能职责，通过走访调研、个别访谈、查阅资料等方式围绕公益性岗位设置、评定程序、日常管理、补贴发放等方面进行专项监督检查，重点查看岗位设置是否合理、各村是否结合公益性岗位需求设岗定责、监管责任是否落实、岗位人员是否正常履职以及群众反响等，着力发现和整治虚设滥设岗位、主体责任缺失及顶岗替岗空岗等违纪违规问题。
“你未按实际情况严格执行公益性岗位考勤制度、把好考勤关，导致公益性岗位人员李某某，长期在县城务工不能正常履职，存在空岗现象。”在监督检查中，负责十里铺村公益性岗位考勤的村委会副主任因责任心不强，受到批评教育。针对监督检查中发现的公益性岗位监管漏洞，该镇纪委向十里铺村村民委员会制发监察建议，督促完善村级公益性岗位考勤管理制度，进一步规范公益性岗位认定和日常监管。
在丁家镇胡同村，脱贫户王某娥高兴地说：“我都50多岁了，身上又有病，出去不好找活，现在在‘家门口’，每个月能挣公益性岗位工资，再加上农产品卖的钱，日子越过越好了。” 截至目前，该镇纪委对全镇各村116名扶贫公益岗、36名生态护林员进行了随机走访、当面核实。对责任心强、履职尽责、群众反响较好的人员进行激励表扬，对设置不合理、功能发挥不好的岗位督促进行调整，对长期不在岗、吃空饷、替岗等不能发挥岗位作用的人员予以批评教育，对屡教不改的人员督促予以调整或替换处理，坚决避免监管责任不落实、只领钱不干活、吃空饷等现象出现，切实提升群众的满意度，更好地发挥公益性岗位对就业困难人员的托底安置作用。
“下一步，长武县丁家镇纪委将建立长效监督检查机制，实现全镇公益性岗位监督检查制度化、规范化、常态化，杜绝违规现象发生，切实发挥公益性岗位的社会效益，为乡村振兴保驾护航。”该镇纪委负责同志表示。
