为进一步加强干部作风建设，营造风清气正的干事创业环境，长武县昭仁街道纪工委深入贯彻落实上级关于作风建设的部署要求，以“三个强化”为抓手，扎实开展干部作风监督检查，推动作风建设常态化、长效化，为街道高质量发展提供坚强纪律保障。
强化责任落实，压实作风建设主体责任。街道纪工委始终坚持把作风建设作为一项重要政治任务，督促街道各级党组织切实履行主体责任，形成“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、全体干部共同参与的工作格局。通过召开专题会议、签订责任书等形式，明确各级党组织和党员干部在作风建设中的职责，确保责任层层传导、压力层层落实。
强化监督检查，织密作风建设监督网络。街道纪工委坚持问题导向，紧盯重点领域、关键环节和重要节点，采取明察暗访、专项检查、随机抽查等方式，对干部作风进行全方位、多层次的监督检查。特别是在窗口服务、民生项目、乡村振兴等重点领域，深入一线了解干部履职情况，及时发现并纠正作风不实、服务不优等问题。同时，充分发挥群众监督作用，畅通举报渠道，鼓励群众监督干部作风，形成监督合力，织密作风建设监督网络。
强化执纪问责，形成作风建设震慑效应。街道纪工委坚持“严”字当头，对监督检查中发现的问题，坚决做到发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息迁就。对作风不实、履职不力、群众反映强烈的干部，依规依纪严肃处理，并公开曝光典型案例，形成强有力的震慑效应。同时，纪工委注重运用“第一种形态”，对苗头性、倾向性问题及时提醒谈话，做到抓早抓小、防微杜渐，防止小问题演变成大问题。
