近年来，长武县昭仁街道纪工委紧密结合基层实际，以分层次、多维度的方式，精心构建起严密的监督体系，全面推动纪检监察工作高质量发展。
筑牢思想防线，厚植廉洁土壤。思想是行动的先导，昭仁街道纪工委将思想教育作为首要任务，致力于营造风清气正的廉洁氛围。警示教育常态化开展，一桩桩真实案例、一个个惨痛教训，如同警钟长鸣，时刻警醒着纪检干部。定期组织的党纪学习，让干部们在对党纪条规的深入研读中，不断提升理论水平，拔高政治站位。纪工委书记通过坚持与纪检干部进行谈心谈话，及时了解干部的思想动态；通过征订党风廉政建设期刊，为干部进行自我提升创造条件；通过开展案件曝光工作，营造不敢腐、不能腐、不想腐的工作氛围。
完善内控机制，强化自我监督。打铁必须自身硬，健全内控机制是自我监督的有力抓手。昭仁街道纪工委坚持每周、每月向上级报送工作情况，将工作完成进度、成果进行“晾晒”，接受上级审视。纪工委书记主动向上级专项汇报党风廉政建设工作，虚心听取审议意见，据此制定详细工作清单，扎实抓好整改落实，自觉接受监督。在纪工委内部，定期对审查调查案件进行复核，从办案流程是否合规，到办案手续是否完善，再到案件事实定性是否准确，每一个环节都严格把关。
引入外部监督，提升工作质效。他山之石，可以攻玉。昭仁街道纪工委积极引入外部监督，做实案件回访工作。对于重点案件和信访问题，采取实地走访与电话联系相结合的方式，对当事人、涉案人员、关键证人展开回访调查。认真收集他们对街道纪工委各项工作的评价和意见，有则改之，无则加勉。对于确实存在问题的，迅速行动、认真整改；对于因沟通等原因造成误会的，及时予以澄清，切实维护纪检监察机关公信力，让纪检监察工作在群众监督下不断优化、提升。
