全县“行政效能提升年”活动开展以来，相公镇紧扣“严纪律、转作风、优服务、提效能、促落实”主题，持之以恒抓作风建设，坚持问题导向，多措并举，推动全干部作风进一步转变、工作效能进一步提升。
一是加强学习，增强纪律意识。在全镇各村开展“廉政宣讲课”，各包片领导围绕严守扶贫工作纪律、提升扶贫工作效能，在各村党员干部中组织讲廉政课，讲党纪法规、典型案例、精准扶贫工作纪律要求，促使全体镇村干部从反面教材中吸取教训，进一步增强责任意识和纪律意识。
二是严格考核，强化干部管理。修订完善《相公镇镇村干部“双述互评联考”考核办法》，创新学习积分制、考勤指数制、互相监督责任制三项制度，设立考德、考能、考勤、考绩、功过登记等考核登记薄，将干部日常管理纳入规范化，把干部考勤、出勤情况和作风建设情况与年终各项奖励挂钩，把违反单位内部管理制度列为年终考核业务站所和干部的依据，严格抓好制度的执行落实，促进镇村干部正确履职，规范尽责。
三是规范制度，提升服务效能。加大对镇便民服务大厅管理力度，由镇纪委牵头，对便民服务中心进行严格管理，制定办事登记制度、服务承诺制度、首问负责制度、一次性告知制度、限时办结制度、责任追究制度等8项便民服务工作制度，推行AB岗位制，开设意见箱和留言簿，公开接受群众监督，切实做到服务受理“零推诿”、服务方式“零距离”、服务事项“零积压”、服务质量“零差错”，坚决纠正损害群众利益和部门形象的不正之风。
四是经常督查，严肃问责处理。以暗访的形式，重点检查机关干部、村级党员干部是否存在迟到早退和无故中途脱岗、溜岗；不守会议纪律，随意走动和接打电话；工作时间上网聊天、玩游戏；对待群众生冷硬推、吃拿卡要、工作懈怠等不良作风问题。 截至目前，已通过检查点名通报不遵守工作纪律镇村干部2人，实施提醒约谈3人。
