行政效能提升年活动开展以来，长武地税局高度重视，积极落实，先后组织全局干部职工召开行政效能提升年专题会和推进会，拟定了工作方案和具体措施，紧抓严纪律、转作风、优服务、提效能、促落实五项核心不放松，以一流的服务、一流的作风和一流的业绩为实现追赶超越助力加油。
强化领导抓落实。成立行政效能提升年活动领导小组，由党组书记、局长尚军民任组长，其他党组成员任副组长，各单位负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室主任由党组成员王林兼任。全面形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，层层有责任，层层抓落实的良好格局。
督导有力抓落实。由党组书记尚军民和党组成员王林带领监察、政工、办公室等部门负责人组成专项督导组，采取定期与不定期相结合的方式，在全局范围内针对工作纪律、制服着装、工作效率、纳税服务等工作进行全方位、无死角的专项检查。对发现问题现场给予严肃批评，并形成在全局范围内予以通报批评。截止目前，共下发专项检查通报四期，使全局上下的工作纪律和工作作风显著提升。同时结合工作实际，印发《长武县地方税务局纪律作风建设制度化、常态化监督办法》，有力促进了各项工作的持续深化。
建账立制抓落实。召开专题会议，引导全局税干扎实学习，认真查摆自身问题，并针对自查出的问题建立整改台账，针对群众、纳税人的投诉信访，建立信访台账，实行专人负责，明确时限，落实责任，全面强化对干部个人整改和对投诉信访整改落实的全程监督，做到件件有落实，事事由回音，确保不走过场，收到实效。
量化管理抓落实。对各股室年内承担的市、县各项工作任务进行量化，明确任务完成的时间节点及具体要求，每月召开专题会议进行讲评，对未完成的工作任务要查找原因，明确时限，限期整改。对连续二次在同一工作事项中出现失误的单位负责人，进行问责。全面开启“网格化”管理，实现以考核管理提升行政效能的工作目标。
优化服务抓落实。以问卷调查、电话调查、设立意见箱、公开监督电话等多种方式，全面走访纳税户和服务对象，征询意见建议，搜集工作中存在的薄弱点。截止目前，共面向纳税人发送问卷调查表100份，将征询到的意见建议进行梳理，由各单位进行认领，限期完成整改，做到优化服务有的放矢，全力打造一流的办税服务环境，让“最多跑一次”落到实处。
