今年以来，长武地税局紧密结合实际，凝聚共识，主动作为，将主体责任、监督责任细化分解，狠抓“两个责任”落实，形成了党风廉政建设有序推进的良好工作格局。
一是细化责任清单，增强主体责任落实的操作性。今年，长武地税局在签订党风廉政建设责任书的基础上，对“两个责任”进行细化，分层次确定任务清单，制定了2017年度落实党风廉政建设主体责任清单，进一步明晰党风廉政建设主体责任；制定了2017年反腐倡廉工作责任分工，将30余项具体任务分解落实到局班子成员和股、所长，每项任务明确了负责人员、落实单位，班子成员及股、所长照单履职，形成了“人人有责任、层层有压力”的工作格局。
二是严肃执纪问责，增强监督责任落实的主动性。充分发挥纪检监察部门监督职能，坚决落实从严执纪、从严治队，敢抓敢管、真抓真管。局纪检组落实加强对干部选拔任用、经费使用、物资采购、基本建设、“三重一大”决策等事项的监督，及时发现和纠正制度执行过程中的偏差，并督促制度的修订完善；坚持作风建设监督，开展行政效能提升年专项活动，防止“四风问题”回潮反弹；综合运用多种监督形式，对落实“八项规定”、行政效能等情况，每月开展一次效能监察，不定期开展明察暗访。
三是深化廉政教育，提高全体干部廉洁自律的自觉性。该局及早研究布置全年廉政文化活动，制作廉政文化墙，签订廉政责任书，形成浓厚的廉政文化氛围。在重要节日和时间节点做好提醒、监督和检查，在节前发送廉政提醒短信，明确纪律红线，剖析典型案例，抓好节前廉政教育。结合“两学一做”学习教育活动，该局坚持每月至少开展一次经常性廉政教育，学习相关法律法规和纪律制度、观看廉政教育片;对中层以上领导干部、关键岗位人员等“关键少数”，开展廉政谈话，定期编发廉政短信，开展一把手上党课等活动，覆盖“绝大多数”，促进全体干部职工对廉政建设进行理性思考，汇聚廉政教育正能量。
