今年以来，县农牧局着眼抓早抓小，综合采取廉政教育、谈话提醒、组织生活等方式，正确把握运用好监督执纪第一种形态，努力让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
廉政教育“做先锋”。县农牧局利用各种时机组织党员干部参加廉政警示教育培训学习，接受警示教育，今年以来已开展活动2次，教育90余人。在换届选举、“五一”、端午等重要时间节点，向全系统职工干部发送廉政短信236条，提醒职工干部始终坚持“高线”、严守“底线”、不越“红线”。坚持用身边事教育身边人，用违纪违法典型案例警示震慑每一名职工干部。
谈话提醒“紧跟上”。深入推进责任主体谈话提醒、组织谈话提醒等工作，灵活运用集体谈、单独谈等方式，建立党委书记与班子成员谈话提醒制度，强化对班子成员履行主体责任的督促指导。建立党委其他班子成员与分管基层单位负责人谈话提醒制度，对分管基层单位落实主体责任不力的情况开展专题谈话提醒。实行纪委书记与班子成员谈话提醒制度，坚持党委谈、纪委谈、分管领导谈相结合，不仅对出现苗头性、倾向性问题的党员干部谈，而且对管人、财、物等重要岗位的党员干部多提醒、常提醒。今年以来，该局已开展谈话提醒5人次，诫勉谈话1人。
组织生活“严律己”。严格党的组织生活制度，要求各支部定期组织召开组织生活会，把日常监督和专项检查中发现的问题拉入清单，督促班子成员在组织生活会上认真查摆问题、深刻剖析问题、明确整改方向，增强批评和自我批评的针对性，真正达到常扯袖子、红脸出汗的效果。通过开展组织生活及民主生活会，照照“镜子”，找找问题，从源头上筑好思想“盾牌”。
