作为基层税务局，既是直接负责税收征管的基层单位，又是直接与纳税人面对面接触、为纳税人服务的一线单位，防范廉政风险，使基层税务干部始终保持清正廉洁尤显责任重大。
严格执行纪律规矩，正风肃纪，认真查找、梳理作风纪律方面存在的问题。如：工作期间的着装与仪表仪容是否规范；考勤制度、工作纪律是否落实到位；工作中是否有懒散、拖沓、“做一天和尚撞一天钟”的现象等等，将这点点滴滴的“小事”与“两学一做”学习教育结合起来，与建设风清气正的良好环境结合起来，强化督查、问责，对查找、梳理的问题真正做到即知即改、立行立改。
坚持抓早抓小，防止小问题演变成大问题。开展外部走访活动，如开展对纳税人问卷调查活动，严查干部是否存在有利用职务之便损害纳税人利益的不正之风，是否有吃拿卡要现象；对内进行明察暗访，严查在涉税执法环节，税务干部是否有执法不公等违规违纪行为，以此增强威慑力，防堵侥幸心。通过常态化的外部走访和内部暗查，使问题隐患消于未然之前，筑牢、夯实廉政风险“防火墙。”
廉政教育常提醒，加强对干部职工八小时之外和节假日严管。按照中央八项规定精神，盯紧八小时之外和节假日等重要时间节点，密切关注不正之风新动向、新表现，通过短信、局微信群对干部职工进行提醒教育，提醒大家节假日里要绷紧廉洁自律这根弦，严防业余脱轨现象。
