一是坚持教育为先，创新教育形式。通过“一把手”上廉政党课、制作廉政公益广告、制作廉政文化走廊，观看警示教育片、召开党纪专题民主生活会、学习胡江涛等先进典型，参加廉政征文、开展廉政谈话等活动的开展，先后组织全体干部职工观看《知心法官》和《将改革进行到底》等系列专题片，通过学习教育进一步增强廉政意识，做到警钟常鸣。
二是创新体制机制，强化制度保障。根据县纪委《关于推动实施党风廉政建设主体责任清单工作的通知》要求，进一步修订完善我局主体责任清单，并依据部门和岗位职责，深入开展廉政风险点排查“回头看”工作，在汇总、梳理、分析廉政风险源的基础上，分别制定了行政权力、内部管理和人员素质三项廉政风险防控模式。
三是坚持狠抓效能，提高办事能力。进一步修订完善《干部职工管理考核暂行办法》，对干部行为进行了规范，切实提高干部工作效能，结合工作职责，扎实做好重点项目、民生项目的监督管理，督促相关科室做好项目审批、审核、备案、申报工作，杜绝项目审批过程中“吃、拿、卡、要”现象，营造干净干事的环境。
四是坚持廉洁从政，加强党性锻炼。坚持把党员干部的党性修养和作风养成落实到具体工作和措施上，通过深入开展“加强党性修养、坚持廉洁从政”党性党风党纪主题教育活动，促进党员干部转变领导作风和工作作风，进一步提升自身的综合素质和工作水平。
