为了认真贯彻中央八项规定精神，防止民警出现麻痹和松懈思想，县公安局党委始终将队伍作风建设作为管带队伍的重点工作，通过每月向党委汇报工作、定期召开会议强调、领导谈心沟通、纪委明察暗访督导检查等形式，强化队伍日常管理，促进全局“抓班子，带队伍”的责任意识。
坚持每月向党委汇报工作。各单位负责人每月向党委汇报单位工作开展情况，明确任务，夯实责任，及时总结。要求每个单位对上个月的工作、纪律作简要述评，解剖存在的问题和不足，制定出下月的计划，对述评不到位的分管领导进行综合点评，严肃指正。
定期召开会议强调。强化“严是爱、松是害”的管理意识，通过定期召开会议，强化宣教等形式，以事实说明只有严明纪律、严格管理才能保证队伍不发生问题，才是对民警最大的关心和爱护，以此促使各单位一把手切实增强管理意识，勇于坚持原则，对发现的问题敢说、敢管、敢抓。
领导经常谈心沟通。强化民警的自纠意识，局党委领导经常深入基层座谈检查指导工作，针对民警纪律作风松懈、内务管理混乱等问题，及早提醒，教育民警坚持从自身做起，从小事小节做起，将不良苗头和倾向解决在萌芽状态。同时带动民警掌握履行岗位职责所必备的专业知识和基本技能，触动民警用和谐理念处理矛盾，用和谐态度对待群众，推动工作健康发展。
开展明察暗访督导检查。强化“抵歪风、扬正气”的形象意识，纪委、政工监督部门切实履行好管队伍的职责，全面加强民警思想动态的掌握分析，全面加强每个民警工作、学习、生活、纪律、执法、服务等方面的监督管理，责成纪检督察值班民警在局值班领导的带领下，每周不定时集中开展值班备勤、警容风纪、上下班纪律的执行、工作行为状态、内务卫生的监督检查，对发现的问题全部现场记录，集中通报，并纳入全局绩效考核中。
