为提高公共服务平台工作效率，长武县昭仁街道办在干部管理、制度落实、设施建设上始终做到未雨绸缪，用严的要求管人、管事、管思想，坚持防患于未然，警钟长鸣，以“学思践悟”推动从严管理干部，提升工作效率和便民服务水平。
一是加强干部教育。首先，加强干部素质教育，通过领导干部引导下级人员、党员干部带动一般干部、理论学习指导工作实践，提升干部素质和个人修养，强化干部服务自觉。其次，加强干部制度教育，组织干部集中反复学习《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等规章制度，促使其心中有敬畏、言行有戒尺。最后，加强干部实践教育。采取干部定期下访、主动走访的方式，让干部在实践中、在群众中学习和提升。
二是狠抓制度落实。在制度落实上不讲情面、不讲理外、不讲理由。一方面，用制度量事。量化工作，细化任务，通过制度，衡量一件事情的对与错、一件工作的完成标准、一次任务的实际成效。另一方面，用制度管人。公正、公开、及时地落实制度，兑现奖惩，使制度成为激励人、凝聚人、管理人的利剑。
三是完善基础设施。进一步完善基础设施，优化服务环境。一方面扩建办公楼。计划在两年之内新建办公楼一栋，更好地设置各科室，做到办公场所有保障。另一方面配齐硬设施。在办公设施上再投入，力促办公更高效，服务更周到。
