今年以来，长武县工业集中区管委会深入贯彻落实中央八项规定精神，坚持问题导向，始终把纪律和规矩挺在前面，开展“三个助力”，切实加强扶贫环保等领域监督执纪问责工作，持续推进干部作风建设，为全县工业园区健康发展提供了坚强的纪律保障。
抓责任落实，促进作风建设规范化。把作风建设工作纳入《管委会党组关于推进全面从严治党的实施意见》，扎实推进落实“两个责任”具体化，明确责任主体，把作风建设各项任务扛在肩上，抓在手上、落实在行动上。管委会党组定期研究部署作风建设工作，听取相关监督检查情况汇报，层层传导责任压力，不断将作风建设引向深入。今年以来，党组会议专题研究部署作风建设5次，听取纪委专题汇报3次。
抓制度约束，促进作风建设长效化。以“制度落实监督年”活动为抓手，对十八大以来，中央、省、市、县出台的关于干部作风建设规章制度进行收集整理，结合实际，研究制定了《建立权力清单制度》、《落实“三重一大”集体决策制度》、《机关党风廉政建设制度》、《机关反腐倡廉制度》、《领导落实党风廉政建设责任制“五个一”制度》 、《机关干部约谈及“五询”制度》、《机关信访举报制度》、《财务管理制度》等制度，组织全体机关干部学习制度、完善制度、公开制度、执行制度、制度问责，从制度上促使作风建设长效化，并对制度执行情况进行监督检查，赋予制度刚性约束力。截至目前。共开展准则、条例等党内监督专题习30余场，对4个股室遵守和执行相关制度情况开展监督检查，严防制度漏洞和权力运行监管的缺口。
抓教育管理，促进作风建设常态化。一是通过开展追赶超越“大讨论、大整顿、大优化”、“行政效能提升年”、“两学一做”等主题教育活动，倡导“忠诚干净担当”干事，深化“三会一课”工作机制。组织全体党员开展机关和干部作风自查自纠、“一把手”讲党课、专题民主生活会和组织生活会、专题研讨等活动，教育引导干部自觉改进作风。二是用好“四种形态”严格监督执纪问责。对干部作风苗头性问题，抓早抓小，及时教育提醒；对检查发现的突出问题，倒查责任，严格执纪问责。上半年，党组、纪检组共开展谈心谈话28人次，谈话提醒2人次，重处分1人，述职述廉1场，观看警示教育片3场。
抓监督检查，促进作风建设持续化。紧盯重要时间节点，先后开展元旦、春节、五一、端午节等专项检查，严防收送节礼、违规公款吃喝、违规发放奖金、补贴等“节日病”。纪检组定期或不定期进行暗访和突击检查，重点监督干部工作纪律执行、为民服务办事以及节假日和防汛期间领导带班、干部值班制度贯彻落实情况。目前，共开展各类检查7次，发现问题3个，通报批评2人，问责3人，3名领导干部报告了个人重大事项，进一步严肃了纪律，整顿了作风，树好了形象。
（县工业集中园区管委会 尚卫国）
