今年以来，长武县相公镇纪委立足抓早抓小抓常，充分运用监督执纪第一种形态进行经常提醒、适时约谈，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，切实做到早警醒、早预防、早纠正。
重要节点特别谈。将元旦、春节、端午等传统节日连成线，采取编发廉政短信、重申纪律、面对面交心谈心等方式，提醒党员领导干部要强化纪律和规矩意识，认真贯彻落实好中央八项规定精神，严防节日病复发。倡导广大干部家属当好廉内助，常吹枕边风，筑起家庭防腐墙。今年以来，向全体镇村干部发送廉政短信200余条次，3次重申节日纪律规定，专题召开廉政过节集体谈话会2场次。
苗头倾向个别谈。对监督检查、信访举报中反映出有苗头性、倾向性的干部，及时进行提醒教育，促使其早收敛收手。对有轻微违纪行为，但尚不构成纪律处分的，进行诫勉谈话，防止小错良成大错，小问题演变成大问题。今年以来，共对7人进行个别提醒谈话、7人实施了诫勉谈话。
薄弱环节专门谈。围绕“三个助力”，针对全镇重点工作推进不力，村级财务管理不规范等薄弱环节，以专项检查、适时抽查等检查方式，对督查中发现的问题，对相关主要负责人、责任人专门进行提醒谈话。今年以来，共开展提醒谈话2人，通报工作推进不力村两委会2个、镇村干部6人。
关键岗位适时谈。对镇村财务、项目管理等关键岗位人员定期不定期开展提醒谈话，经常对党员干部念紧箍咒、常敲警示钟，做到早预防早提醒早纠错，防微杜渐，增强自我约束、自我防范意识，切实筑牢廉洁自律的思想防线。今年以来，共约谈重点岗位人员3人。
半年来，长武县相公镇纪委实践运用监督执纪“第一种形态”处理党员干部25人，其中诫勉谈话7人，警示提醒12人，通报批评6人2个单位。
（相公镇纪委 曹伟）
