近日，县工业集中区管委会为贯彻落实全面从严治党要求，加强干部队伍管理，着力解决不作为、慢作为等问题，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和干事创业环境，打造信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍，依据《咸阳市推进领导干部能上能下实施办法（试行）》、《长武县治理为官不为推进领导干部能上能下实施细则（试行）》等有关政策规定，结合单位实际，制定《推进干部能上能下实施细则（试行）》。
《细则》适用于单位各股室负责人。对不适宜担任现职的干部，以年度目标责任考核为基本依据，综合运用扶贫绩效考核、生态环境、安全生产、综治维稳、党的建设等方面工作不力的责任认定结果，以及综合研判、履行职责和日常表现情况进行调整。《细则》的出台大大激发了全体干部履职尽责和“追赶超越”的积极性。
（县工业集中区管委会 尚卫国）
